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技术营销 面试经验,共3

远景 - 技术营销

面试时间:2019面试职位:技术营销分享时间:2019-09

面试经历:
一面:
过程:(1h左右)
面试官:HR+技术解决方案和客户营销两个方向的头。
先大概介绍技术营销岗方向,了解是否为调剂等情况;
①自我介绍,共十人,第一个人100s,依次递减10s,最后一个人10s。
②分组:2组,5人一组。
③辩题:新人入职发现和自己预期不同是坚持再做决策还是立刻换工作?五个人分四个角色:主阐述(2min)、副阐述(1min)、提问(1min)、回答(2min)。开始之前会提问分工,最后无角色的变成主阐述,主阐述休息,回答变成副阐述,副阐述成为提问,提问变成回答。
④面试官提问
⑤QA:上升渠道问题;技术重要还是营销重要
面试官提的问题:
面:(7、8min吧)
不知道面啥,瞎玩手机中。
注意:出门带充电宝
问题:
闲聊,什么时候来的,等了多久?
为什么选择营销?
这么多事有哪个最有挑战性?
这么多事哪个最有成就感?
有什么兴趣爱好?
家是哪里、是否独生子女、是否有男朋友,想去哪里发展?
有什么要问我的?
三面不知道问啥?继续不知道咋准备?
三面:
1.批评没有简历、着装随意
2.批评没有男朋友
3.询问远景的相关业务:能源——风机、智能、电池
四面:
终面:1对3
问了以下几个问题:
1、你为什么来这个岗?
2、自我介绍(不记得了)?
3、在过往经历中,有没有遇到挑战的事情?有没有遇到有挫折感的事情?有没有遇到贵人?
4、如果要裁一个人,选谁?
5、对其他两人有没什么印象和特点?
6、现在快不快乐?给你offer来不来?

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

远景能源 - 技术营销

面试时间:2020面试职位:技术营销分享时间:2020-09

面试经历:
总共有一面和二面,一面是群面,无领导小组讨论,3位面试官,抛出一个话题,然后集体讨论。这一关比较难,首先要扮演好自己的角色,最好能争取发言。讨论结束后面试官挨个问了一下每个人的情况。二面是1对1,问的都是些很普遍的问题,好好准备应该没啥问题。
面试官提的问题:
1.自我介绍,介绍的时候面试官经常打断。
2.项目介绍,实习工作经验
3.对远景能源的看法
4.对风行业的了解
5.远景能源的客户都有哪些
6.还投了哪些单位
7.有没有社团经验,收获是什么

有用(1)

诺普信 - 技术营销

面试时间:2017面试职位:技术营销分享时间:2017-10

面试经历:
面试很简单,hr很随和,一般说几句就能知道你适合不?驾照很重要,据说会经常出差,然后就做测试,很简单
面试官提的问题:
一般就自己介绍自己,有没有驾照,怎样规划自己的工作,有没有想去的地方,家乡是哪?能不能接受经常出差

有用(0)

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