企业文化和培训专员面试经验 - 共2条真实企业文化和培训专员面试经验分享

深圳未知君生物科技有限公司 - 企业文化和培训专员

面试时间：2021面试职位：企业文化和培训专员分享时间：2021-11

面试经历：: 一开始是由用人部门在boss上面给我发的面试邀请，到了现场以后总共有三轮面试。
第一轮面试由资深经理进行面试，自我介绍以后对于学过的课程，性格，学习方面各种了解。包括是否会剪辑视频，图文编辑等。
又问了一些比较专业性的问题。
第二轮面试是由入职以后的同事进行沟通，主要是看抗压能力等。
第三轮由部门领导进行沟通，主要考察综合素质
沟通问得比较详细，整个过程比较放松但也不是严谨，从各个方面进行考察与岗位的匹配度。
面试官提的问题：: 1、朋友对自己的评价/外界对自己的评价
2、未来的职业规划是如何的，是否有打算长期留在深圳
3、对公司的了解程度，以及对这个行业的理解
4、抗压能力如何
感受还可以，整个过程中比较轻松，更像是彼此互相了解，问的问题也比较专业。

有用(0) 面试感觉：很好面试难度：困难

面试时间：2018面试职位：企业文化和培训专员分享时间：2020-03

面试经历：: 初试复试二轮复试。初试在大餐厅进行行测和专业技能考查。复试群面。二轮复试在了解基本生产工作环境后双向选择，之后到一线锻炼3个月
面试官提的问题：: 你觉得你身上有什么特质适应现在工作？如果发生XX事件你要如何应对？如果你被录取了，你的工作期望与前景规划？如果把你调配到其他岗位，你是否可以接受？你期望的职业待遇是什么？有无其他要求

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

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