济南费斯托气动有限公司 - administration officer

面试时间：2020面试职位：administration officer分享时间：2020-09

面试经历：

共三轮面试。
1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，大概有一个小时。然后约了第二轮电话面试。是由上海总部的HR以及济南的部门经理还有小姐姐三个人同时面试我。问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。
2，现场笔试加面试：笔试，大概50分钟的在线英文能力测试。都是选择，包括听力和阅读。难度感觉跟6级差不多，没有六级难。面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程中文沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。
3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）
笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。
幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。

面试官提的问题：

在过程里都说过了，我就不再赘述了，粘贴一下吧。
一轮电话：
基本情况以及离职原因；
二轮电话：
英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。
现场面试：如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）；为什么要到这个公司工作；用英文简介一下对费斯托的了解；未来的目标是什么。

有用(5) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请