人力资源咨询面试经验 - 共2条真实人力资源咨询面试经验分享

今日头条 - 人力资源咨询

面试时间：2018面试职位：人力资源咨询分享时间：2018-09

面试经历：: 群面采取的是视频形式，运用zoom的接入，10人一组，除了形式是通过视频以外其余面试流程跟一般的无领导小组讨论一样，面试官给出一个问题大家用45分钟讨论包括自我介绍、问题讨论、推选出一个汇报的同学汇报，组内补充。讨论环节过后，面试官会针对大家的表现选择同学提问。最后是同学提问面试官的环节。
面试官提的问题：: 面试官提问环节有提问你认为表现最好的同学是哪个？另外的面试官有提问对于产品运营是怎么理解的？还有面试提问认为抖音取得成功的心理学成功因素是？

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般

面试时间：2012面试职位：人力资源咨询分享时间：2012-11

面试经历：: 面试房间有两位面试官，一男一女，主要是女生问问题，还算轻松愉快的。从理论到实际都问的比较详细。首先是英文自我介绍，然后是让阐述一个人力资源的领域，然后主要就是工作、出差、加班、能否去亚非拉的问题。
面试官提的问题：: 首先是英文自我介绍，然后是让阐述一个人力资源的领域，然后主要就是工作、出差、加班、能否去亚非拉的问题。可能在去亚非拉的问题上回答得不好，然后我也是女生

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

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