面试时间：2012面试职位：品质计划专员分享时间：2012-07
- 面试经历：
- 网上申请后接到面试电话，用人部门面试后，简单笔试，都是理解性题目，不需要刻意准备，然后PPT制作演示，会基本粘贴复制超级链接就行了。后面还有面试人员，未得到明确答复。感觉上要用人部门的经理对你比较有兴趣，看对眼了，其他的都不很重要，因为笔试跟PPT都很基础，但是用人部门要是没看上你，其他的做得再好也没用。还有就是可能形象真的很重要，本人偏胖，大概也是没看上的原因之一吧。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，问题侧重能不能加班，能否承受重压的工作，是否赞同他们的企业文化。主管几次提到简单，坦诚的深刻含义，他们比较偏向负激励（直接批评）虽然我认为简单不等于粗暴，但是这也是人家的企业文化。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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