金佰利中国 - yc

面试时间：2009面试职位：yc分享时间：2011-02

面试经历：

yc金佰利之旅——今天sales的二面应该挂了



原定周三上午面的，结果遇到了天正的二面，就兴冲冲的跑到了浦东，准备下午霸王面。

幸好4：20那场有位gg没来，正好顶上了他的位子。

一面是群面。题目是制定一个销售计划，材料很笼统，时间是10分钟自我分析，35分钟讨

论，10分钟报告，时间总体来说很宽裕。材料很笼统，但是后面附了很多数据（从这一点

就猜出是要对数据进行分析的）。于是在整个群面，我的每一项论断都围绕着数据说话。



“为什么选a，c作为主打是因为当a的销售量增幅达到100%就能完成abc三个产品销售总量

增长50%。”……“为什么选c是因为从近一年的销售量看，c的销售量方差比较大，相比与

b更有潜力。”……整个过程都被一个交大的同学抢做了leader，我扮演的类似于assista

nt leader的角色。但可能是我在讨论中反复强调用数据说话，今天看了看进二面的名单，

好像昨天那组就我一个进了。

今天下午2：50去的二面，面试前和上外实习的hrmm聊天，惊讶的发现最终进二面的20个人

中有4个是咱们生科院~鉴于另外三位都是巨牛无比的牛人，所以想想今天只要不太丢人就

行了，于是就上战场了。

整个过程持续了50分钟左右，一个hr和一个销售经理，主要围绕着简历问一些和sales相关

的特质，并试图挖掘leadership。两个面试官非常的nice，与其说是提问倒不如说是引导

你向他们所要的标准说。但是可能是我真的不是sales的料，在整个过程中始终给不出自己

做sales的优势，甚至面着面着自己都觉得干嘛来面sales。最后销售经理帮我作总结的时

候说：“找工作选职位最主要的是要迎着自己的性格，每个人都有适合自己的领域，否则

这句话的意思很明白了，离开的时候虽然有些不快，但还是很感激这两位面试官，他们用

很谦和的态度让我自己明白了自己不适合sales，而且整个面试的过程都像是在帮我做职业

导向，非常nice。金佰利之旅今天算是走完了，也祝愿剩下的19个人都能进终面，拿到好

offer~

面试官提的问题：

制定一个销售计划?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘