中海地产 - 长沙中海地产HR

面试时间：2009面试职位：长沙中海地产HR分享时间：2011-03

面试经历：

11.25在求职网看到了中海地产——海之子招募计划的消息，抱着和以往没什么区别的尝试心态，登陆了其官网，大多数世界500强通常会透过中华英才网、智联招聘等网站提供网上标准简历，然而中海地产没有，只是获取了一个编号，按照提示下载了他们自行设计的模板。在“招聘巡回”中竟然发现了11.29日将在湖南大学逸夫楼做宣传并现场投简历，顿觉这说不定是个很好的锻炼机会，于是11.26——11.28日全在准备着所需的材料，冲印生活照、个性简历等等，期间还办了很多事：报名中国人民银行的考试，帮一个老师买火车票…..



11.29 早上拿到漂亮的生活照（专为求职准备的）和填写完毕打印好的标准简历，15:00来到逸夫楼报告厅，在场的楼上楼下足有四、五百人，果真是吸引力强，会场鸦雀无声（其他企业的宣讲会多有噪音），全都凝声屏息 地听着一个极像新闻联播的主持人的介绍，逻辑清晰、语言流畅、音色完美，找了一个空座落座，翻看蓝色大海封皮的宣传册，才对这个企业有了初步的概念：中海地产是中国海外集团（1979年6月在香港成立）的房地产业务的品牌统称，世界500强成员企业，首家以香港本地业务在港上市的中资企业（国有企业）……



观看07年海之子们制作的dv，看到一张张朝气蓬勃、 出类拔萃的面孔在这个平台上挥斥方遒、一展所长，我由衷地羡慕，但同时注意到他们大多为清华、北大、天大、哈工大、华中科技大学等国内一流学府的精英，可谓是人才金字塔的主宰者，我顿时觉得这真的只可能是个尝试，不过冥冥之中却又一种说不清道不明 的感觉。



宣讲会结束时，递交了钉着photo的简历，工作人员提醒我们尽量保持开机，他们会在最短时间内筛选简历，并透过短信平台通知我们，效率可真高啊，不愧是500强！直到晚上11点半，手机 还是静静地躺在桌上，没办法睡觉去！



p.s.回学校的路上，胃不知怎地开始疼了，也许是近来压力大，忙的没有了轻松的机会，它首先告急了！（胃一直是我的第二个大脑。很多时候，当一件事情发生时，大脑还未来得及做出反应，胃就开始发出“信号” 了，例如极其想家时，生活中有不痛快的事情发生时……）



11.30早晨睡到自然醒8：30起床，打开手机，一连六条全是中海地产！“尊敬的候选人，我们诚挚的恭喜并要请您于11月30日14：30参与长沙站演讲评估环节，地点为湖南大学工商管理学院310教室，题目是我的综合竞争力，三分钟，内容、形式不限，鼓励创新。”没想到感觉应了验，也许这就是人们说的缘分吧！上午打开pc，却不知道该查些什么，既然题目是“我的综合竞争力”，只有三分钟，那么必须把自己不同于其他人的方面展现出来。请教了已经在房地产行业工作的董三姐，得到了一些启发，但思维仍是凌乱、无章可循，隔壁小卓却已经烂熟于心了！



穿好之前买的职业正装，化了一个浅浅的职业妆，镜子里的我年轻而干练 ，剪裁得体的衣服果然能提升一个人的自信。我俩上路了，都引来了很多人的眼神。



找到指定地点，哇塞，40多个人，男的一律西装革履，女的大都职业套装，个别休闲衣+牛仔裤显得极不协调，而且更恐怖的是人人手中或打印或手写的密密麻麻一张纸，嘴里念念叨叨的，而我的包里只有乱写着若干字的八开草稿纸，甚至连核心竞争力都没有想明白，压力陡增！演讲评估环节准时开始了，由于内容、形式不拘一格，鼓励创新，第一个人连名字都没介绍就唱起了一首歌，歌毕人走，倒也洒脱；有的人学营销出身，口才极好，侃侃而谈；有的人拿着小道具配合着自我介绍……异彩纷呈，长了见识，能认真多啊！临上场前的五分钟，我稍微把董告诉我的、在网上搜的以及现场的总结整理了一下，就迈着沉稳的步伐（其实心里虚虚的）上台了，向工作人员递交了个性简历，“各位中海地产的面试官，在场的各位同学，下午好，今天很高兴有这样的机会，在大家面前展示自己。中海地产是我国房地产行业的领导品牌之一，长期致力于社会研发和打造中高档住宅，拥有行业内最完善的产业链，在行业发展史上缔造了许多具有引领意义的标准。然而中海地产却保持这低调而务实、稳重而内敛的风格，这与我的个性以及所选择的会计学专业有不谋而合之处。我个性开朗、随和、稳重，永不服输和积极上进是不断要求自己前进的动力，就在上个月拿到了托业考试820分的高分。长期担任学生干部，培养了我的大局观念和强烈的集体荣誉感，有系统管理能力，做事有条不紊，高度责任感。暑期在国电财务公司的实习…..希望中海能为我扬起事业之帆，乘风破浪，我也为中海做出一份贡献！”在演讲过程中，我不时和对面的三位面试官做眼神交流，尽量照顾到各个位置的同学，看到年轻的面试官频频点头，心里更添了自信，语速的有意放慢也很关键！大家为我的表现鼓了掌 ，小卓也说我show得不错。听完整个大组的演讲，已临近五点，绷着很紧张的神经可以松开了，疲惫一涌而上，腿霎那间就不听使唤了！后来得知，参加演讲评估环节的只有100多人，分为三大组，我是第三组的。



晚上和爸妈、他汇报完所有情况时，已是晚上11：20，正准备关机，接到了通知我入围第二轮的通知，要求12月1日早8：50前到达东方红广场集合，着正装穿平底鞋，还提醒我穿外套吃早餐，这次是电话通知，凸显了入围的人数之少！本已接近混沌的大脑一受到刺激，立马又兴奋、活跃起来，于是又开始准备学生证、简历，又是拿出职业装，躺在床上时已是12月1日的 00:20。



12.1 又是连续五天的起早，奔到东方红广场，看到很多高校的学生举着旗帜在做世界艾滋病日的活动。好不容易看到西装革履的一群人，上前一问果然是中海地产的招聘人员（似乎西服成了接头暗号 ，呵呵）。昨晚的联想果然是对的，平底鞋是为了爬山方便，今天的要求是入围的40人分为三组，每个大组再分两小组，两个小组交替扮演面试官和应聘者的角色，最后选出“明星应聘者”和“有待提高者”，并进行集体评议,只不过地点在岳麓山顶的鸟语林休息处。要求十分钟内各小组到底目的地。天哪！那可是很陡的大路而且平时要花半个小时才能办到的事情啊，此外我已经疲劳作战 几天了，真不知道待会还能不能胜利会师。



每人领到了一块巧克力和一瓶帖有自己名字的矿泉水 （好人性化哦）之后，我们这一大组13人，按奇偶数分为2个小组（偶是12号，没想到这个在后面的号码挺有利的，且听下文）就开始进发了。刚开始大家还各抒己见，对上山之后的活动热烈讨论，可没过多久，时间明显不够用的我们开始狂奔了，男生或者帮忙拎着女生的包，或拽着女生（这个时候也顾不得什么矜持了，到达目标地要紧）。气喘吁吁、大汗淋漓的我们看到了几位气质不凡的男士在山头等候我们了，这就是一会要考验我们的中海地产人力资源经理庄总以及他的干将。几个石桌上摆放着07年海之子们策划编写的书《心中有大未来》和光碟，来不及阅读，就被提醒开始计时了。在山下的讨论中，我这个偶数组中的三男三女，女孩个个亮丽、聪明，中南大学的l尤其出众，她最先提出了考验对方组的第一轮题目；而湖南大学的w又拉着本校的男生思考第二轮的方案；我们这一小组中还有已经担任中海地产校园大使的两个湖大土木的男生，虽然是本科生，但是办事沉稳，卓尔不凡，不可小觑，负责评比和资料记录；俨然我比较孤立，而且从没参加过面试的我，显然处于劣势 ，只能负责第三轮补充提问环节，换句话说，时间到的话，我就没机会发挥了。可就在w和她的同伴争夺了第二轮却一直说不出所以然时，我顿时想到了同学曾经告诉我的一个面试题，于是适时地抛出来，一下子得到了所有人的一致同意， “好的，第二轮就有你来负责！”，于是灵机一动，巧妙地争取到了本小组第二轮的主导权。



对方奇数组开始面我们了，第一轮他们提出的是选择题：假如你是中海地产的hr（人力资源人员），你会选择以下哪个人：a.男，40 岁，无学历，20年会计从业经验；b.男，28岁，本科毕业但不是会计学，有2年会计从业经验；c.男，本科应届毕业，无工作经验。我是12号，从2号开始答题，有利于我短暂性思考，克服其他人的不足，做出比较合理的选择与解释。我的答案是c,理由是本科毕业犹如一张白纸，而中海有着完善的人才培养计划，从研习计划、启航计划到锤炼计划等等完全可以培养他成为忠于企业的优秀员工，可以描绘出中海的图画，即人才可塑性强。而其余两位，均有着长度不同的社会工作经历，已经被烙上了其他的印迹，而中海不需要空降部队，因此c是最佳选择。这一回答得到了“面试官”的肯定，于是我和其他两人进入下一轮环节。我遇到的问题是1.如果你的上司要求你做假帐，你该如何处理？2.如果你的朋友和你应聘同一家企业，你是否会为她（他）而放弃工作？3.你认为在你们三人中，谁最有可能成为海之子？我对自己的表现很满意，所以给对方的印象应该不错 。



it’s our turns.第一轮l美眉采用的是30秒压力测试，对7个“应聘者”进行快速问答，淘汰两个；第二轮， 我来也，大方地向他们介绍完团体讨论情景题：如果你是新入职的员工，部门经理要出差20多天，这时总公司有活动安排下来，经理授权你负责，可是老员工们却不配合：有人和你起了正面冲突，有人阴奉阳违，资源、资料不共享，你该如何完成此次活动。就在观察他们反应时，我发现一直在观察我们的hr过来和校园大使之一耳语，被我听到了，大意是不要忽略了刚刚被淘汰的二位同学，于是我临时改变策略，讨论结束后，由刚刚被刷的二位同学对这五位同学的讨论做出评价，果然可以看出其中的一个稍显沮丧，注意力飘忽了。后来在最后一次面试中，他被淘汰了，所以说细节非常重要。从山下到山上，我们每个组都有一位hr在观察，留意各个人的反应、表现，可是当时的我根本来不及在意他，也感觉不到周围来来往往的游人在驻足围观，也许就是进入状态了吧！偶数组和奇数组稍一评议，就被拉到庄总面前陈述了。首先每个人自我介绍30秒，接着个小组派代表说出“明星候选人”和“有待提高候选人”并陈述理由。对方给我的评价是“***同学表现不温不火，具有全局掌控能力，逻辑思维清晰，在第一轮、第二轮面试表现出色。”因此我被选为 “明星 候选人“！最后13人除了自己再选出一位，最有可能进入中海的人，有6个人都选择了我！



中海地产的招聘工作确实很具人性化，到中午时分，就安排所有人在附近的餐厅吃饭。虽然大家刚刚认识几个小时，可是通过一系列的活动，似乎已经成了很熟悉的朋友，彼此留下联系方式，丝毫没有你死我活的白热竞争气氛。午后的阳 光很是晒人，进入最后一轮面试的只有10个人，其中就有我 。来到山下前年岳麓书院旁的集贤宾馆，我们等待着最后的面试。庄总是个典型的南方人，狡黠的眼睛，平缓的语气，轻松和你聊天，却又敏锐地观察你，当我得知北方各分公司招聘名额已满，而只有中山公司有缺口时，我心凉了半截，一方面薪酬 待遇优厚，又是国有企业，一方面房地产行业毕竟太敏感，我不太愿意自己的职业起步于此，最重要的就是对未来几年的考虑。所以在关键时刻，我做出了现在想起来都有些果断的决定——拒绝，就这么擦肩而过了，不知道这个选择对我的人生又意味着什么，会产生什么样的影响。不想了，只要我踏踏实实走好每一步，就对得起自己，就是有意义的活！



走出宾馆，路过了七年在长沙求学却从未进去过的岳麓书院，经历了这一周多的纷繁紧张的压力生活，突然想进去看看，也许宋代的朱熹、张栻、周敦颐等大家能给我点启示，也许安静的千年书院能缓和一下内心激荡的情绪。“惟楚有才，于斯为盛“，湖南这片热土滋补了我青春的七年，我在这里获取了人生最宝贵的经历，红枫、亭榭、石碑，胸中有诗意可惜笔锋渐钝，只能欣赏一代又一代的大师们的格言与文墨。用像素不高的手机拍了些照，挨个去了各个祠堂，顿时觉得身心清爽，虽然身体累，可是思维却明晰 了。



p.s.深深为中海地产的人性化招聘所感动，从早餐、外套的提醒，到爬山、下山对女生的格外关心，都让人对这个企业心生向往！

面试官提的问题：

假如你是中海地产的hr（人力资源人员），你会选择以下哪个人：a.男，40岁，无学历，20年会计从业经验；b.男，28岁，本科毕业但不是会计学，有 2年会计从业经验；c.男，本科应届毕业，无工作经验。

1.如果你的上司要求你做假帐，你该如何处理？2.如果你的朋友和你应聘同一家企业，你是否会为她（他）而放弃工作？3.你认为在你们三人中，谁最有可能成为海之子？?

有用(3) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘