面试时间：2010面试职位：presentation分享时间：2011-02
- 面试经历：
- 今天经历找工作以来最为惨烈的群K，心情完全像过山车，先是低到谷底再升上来！话说今天是我经历的最为国际化的面试，国际化不仅体现在不仅有武汉的，还有从四川、西安赶来的同胞，并且，还有个美国人，太奇特了！（熟的人应该知道我了，呵呵）
我们这组工科的学生有3个，不占优势，因为Bev的群K比较专业，对工科的学生来说有点陌生。面试在下午，早上的时候看了BBS上的题目，郁闷的是题目竟然不一样，而且比上面说的难，面完后好几个同组的同学都感觉尽管搞完了，但都不是特别透彻的理解题目给的信息，⊙﹏⊙b汗~~~~~
由于承诺了不透露题目，我就讲讲面试过程吧！
跟其它面经提到一样，10分钟看资料做笔记，然后被带到一个会议室，30min分两组讨论，会提供计算器。讨论完后，5min的presentation，然后是Q&A时间。说实话，十分钟的案例时间真的不是很够，因为今天材料的内容和要求有点不是很明显，所以10min过后，我对要干什么还是懵懵懂懂的。进去后，大家先开始讨论到底要干什么，确定差不多后，才开始定方案、计算些收益率等的东西。但感觉对第一个图标的理解不是很明确，因此耽误了不少事。最后选择时，被选为第一组做presentation的，最后讲完后，Bev的MM直接说我们的分析是失败的，顿时跌入谷底。而后第二组讲的我感觉还是蛮好的，可是他们超时了，第二个GG明显很想显得很casual，讲了很多废话，还没有讲到重点，时间就到了。最后在外面等10分钟，直接出结果，真是有效率。我们一共12个人，进了5个，淘汰率还蛮高的。
总结：1.不一定做了presentation才有机会晋级，就算你没有成为最后总结的人，但若你在讨论过程中发挥了关键的几个作用也是很好的。
2.不要装得很懂外企，因为B组的那个GG就是那样，感觉像在外企工作了很久似的，好像没有晋级吧！
3.资料的信息不一定很全，但是该考虑的因素还是得考虑，比如就算没有告诉每种啤酒的产能，但也要考虑这个。 - 面试官提的问题：
- 群K?
有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：困难的面试 应聘途径：网络招聘
职朋职业圈 