星巴克 - starbucks

面试时间：2009面试职位：starbucks分享时间：2011-03

面试经历：

曾经面试过星巴克starbucks,现在我来说说我在这个公司的面试时候的面试问题吧!供寻找工作的朋友参考：



1、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你？

贵公司是知名的大企业，管理经验丰富，永远以提供优质高效的服务为宗旨，不断推陈出新，永远以顾客需求为中心是贵公司的成功重要因素，这些都是吸引我的因素。希望能在贵公司得到锻炼的机会，展示我的能力，并且不断提高充实自己。



2、 是否有迟到经验？如果迟到，如何向supervisor解释迟到原因，最后结果如何？

（想答：没有是不可能的，但总能趁supervisor不注意的时候赶紧干活，假装其实早到了，所以从不需要向她解释迟到原因。）

实答：因为离打工地点很近，从未迟到过。今后也会努力做到决不迟到，如果迟到，一定是因为交通或发生紧急状况，会在赶到前，或到公司后立即向supervisor说明迟到原因，决不隐瞒实情。



3、是否和顾客发生过不愉快的经历？如何处理，结果如何？

（想答：偶之前总是努力寻找比较轻松的工作做，而且餐厅不会让新手去做和顾客沟通这样的复杂事情，通常有supervisor直接出面。）

实答：还没有发生过类似事件，如果有的话，也会始终保持微笑，从顾客的角度着想，决不推卸责任，向他们解释公司的制度，并尽可能做到让顾客最终满意。



4、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒？一旦发现如何处理，结果如何？

（想答：只要有人偷懒，偶绝对在supervisor没有发现的情况下，和他一起偷懒，并分享偷懒心得，不断改进偷懒技术，最终实现少干活，多休息的目的）

实答：如果工作伙伴没有执行supervisor作安排的工作，便视为偷懒，或者在非常忙碌的时候，工作伙伴只执行supervisor作安排的工作，而没有分担大家的工作，也可视为偷懒，并且没有团队精神。如果发现，会给出适当的提醒，询问他是否身体不适，或者有什么事情，在力所能及的情况下给与最大的帮助，确保公司优质的服务，高效的运营。



5、如何与顾客建立良好的关系，结果如何？

（想答：如果是帅哥，肯定满脸堆笑，并愿意提供各种服务，尽可能要来个人联系方式，能占为己有是最终目标。）

实答：对于所有顾客，永远提供微笑服务，如果是一位经常光顾的顾客，便努力记住他的口味和喜好，在公司规定和当时条件允许的情况下，尽可能满足他的需求，提高顾客的满意度和忠诚度。同时也起到潜在的广告效应，吸引更多的顾客到我公司消费。

面试官提的问题：

1、为什么要来本公司工作，本公司有何优点吸引你？

2、 是否有迟到经验？如果迟到，如何向supervisor解释迟到原因，最后结果如何？

3、是否和顾客发生过不愉快的经历？如何处理，结果如何？

4、如何发现一同工作的伙伴在工作中偷懒？一旦发现如何处理，结果如何？

5、如何与顾客建立良好的关系，结果如何？?

有用(4) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘