康师傅 - 管理培训生品保类

面试时间：2009面试职位：管理培训生品保类分享时间：2010-05

面试经历：

多对多面试，三个面试官，面试考官郑传礼便跟大家交代下一面的大概流程。第一项任务就是笔试，三十分钟内完成；第二个流程每个人三分钟轮流自我介绍，自由发挥；第三个流程是重头戏—“群殴”。十五个人分两组无领导小组讨论，也就是群面。刚开始热身，小郑跟大家介绍通路企划的基本理解，抛砖引玉地让大家谈谈对这个工作的理解和看法。大家还算不拘谨，分析得头头是道的。我也结合自己所学营销知识和做过的案例稍微谈了下我的见解，比较低调。最晕的是笔试，一张纸的题目不会很多，主要是行测和OPENQUESTIONS。接触的比较少，再加上有些题目比较变态，很赶没做完。比如“1=5，2=15，3=215，4=2145，5=？”，我一直绞尽脑汁找规律。一向自以为比较聪明的我，竟然看不出“5=1”！FAINT！后来大家好像多没做出来，据说笔试做对一半的人很少。还有“美国有多少汽车？”这种问题好像也很熟悉，貌似微软有考过，有的人就直接写“很多很多”。开放问题大概就是“你的优势是什么”、“选择康师傅的原因”、“职业规划是什么”、“用三个词形容你的性格”之类的题目，还算EASY。

面试官提的问题：

你对食品卫生问题的看法，你对食品营养问题的看法，你对加班问题的看法?

有用(3) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘