索尼 - 技术类/非技术类

面试时间：2009面试职位：技术类/非技术类分享时间：2011-03

面试经历：

面试流程是比较固定的，全英文。

第一部分——自我介绍

第二部分根据申请职位不同略有差异

（技术职位） ——介绍一个项目，面试官对项目提一些问题，主要就问问项目细节，他希望知道你在项目中的role，duty，项目用到的技术，要用白板讲述，差不多就是项目的presentation了。并没有涉及到具体的算法，大多数就是一些想法和框架。这个部分大概会持续30分钟。

（非技术职位） ——看图做题,和笔试的时候差不多；之后是情景题，比较常规的问题是在你效力的公司楼下，有人误会你偷了钱包怎么办；看图随便说：第一副是三个青苹果，第二副是苹果电脑的商标，第三副是三个红苹果。拿出每一幅图的时候面试官都会问你看到了什么，这个题目是比较tough的，但是从索尼一贯宣扬的创新文化来看，这道题应该是考应聘者的想象力与表达能力，因为苹果公司也是以创新著称，这道题还是应该多往创新方面靠靠



第三部分——一些人事方面的常规问题，比较大路，最后向面试官提问题。为什么选择sony



对于在日本工作有什么看法

怎么学习英语的（这个问题可能是在考语言学习能力）

如果说我们现在告诉你没录取你，你怎么看待这个问题

【tips】

1. 一定要准备一个自我介绍，和一个项目的详细介绍（英文）

2. 多练练口语听力，太重要了。。

3. 到日本企业要有礼貌，他们讲究这个。。

4. 不要紧张，面试官都很nice，如果听不懂就pardon他们会详细解释的。

面试官提的问题：

比较常规的问题是在你效力的公司楼下，有人误会你偷了钱包怎么办

为什么选择sony

对于在日本工作有什么看法

怎么学习英语的（这

如果说我们现在告诉你没录取你，你怎么看待这个问题?

有用(0) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘