面试时间:2011面试职位:intrenship分享时间:2012-01
- 面试经历:
- 我下午刚接受了他们的电面,大概25分钟,比较困难,是behavioral test;
总共答了四个问题,每个都需要给出实例,而且要to the point,面试官最后跟我说的,
看来希望渺茫了。
题目分别是(只记下了大概的中文意思):
1.举例说明你是如何支持你的colleague实现其目标的?
2.当你的team中某些人犯了错误,做了错事而使team的objectives受到威胁的时候,你该
怎么办?举例说明
3.谈谈你是如何倾听别人意见的?举例说明
4.当你跟某个colleague的关系很僵的时候你是怎么办的?举例说明. - 面试官提的问题:
- 1.举例说明你是如何支持你的colleague实现其目标的?
2.当你的team中某些人犯了错误,做了错事而使team的objectives受到威胁的时候,你该
怎么办?举例说明
3.谈谈你是如何倾听别人意见的?举例说明
4.当你跟某个colleague的关系很僵的时候你是怎么办的?举例说明.?
有用(1) 面试感觉:一般的经历 面试难度:简单的面试 应聘途径:网络招聘