美的集团 - 微波电器管理

面试时间：2009面试职位：微波电器管理分享时间：2011-03

面试经历：

纪念人生第一个offfer~~美的～～

忙碌着网申，后来接到邮件通知，说简历通过筛选，等候通知～～～～～～

再后来等了很久，终于接到笔试通知，在川大三教215，是12点的，和之前网上的笔经差不多，就是行测的精简版吧～～时间是一个小时，结果由于上一组耽误了一些时间，导致答题的时候已经12点17了～～～对了，里面有一道简答，大概意思就是问如果要下工厂，安排做一些类似贴标签、扫描的工作，你怎么看，会怎么做之类的。其实个人觉得就是要看看你的态度问题。至于其他的题，一定要把握好时间，平时可以多练练～一般问题不大。

美的效率很高，当天下午5点多、6点的样子就接到了面试的通知。结果是在电子科大本部～～～～～～～到了发现了很多校友，不过也等了很久，通知的是十二点，结果十二点四十多才开始，对了，我面的是微波电器管理的。是群面，一次是10个人，分两组，总体来说相当于群殴了两次。首先给个案例，无领导小组讨论，就是问给灾区小朋友捐东西的产品清单和人员安排～～～注意把握时间噢～～和以往群殴不太一样的是，两组分别陈述完之后，还要在进行评价，不过一般是hr点人评价，你也可以对此进行反驳～～～～～～接下来就是打乱分组，重新整合，辩论。我们的题目是对于企业，盈利和公益哪个更重要～～～～～～～～～～～

总体来说，要把握好自己的位置，不一定非要做leader，时间把握，逻辑思维都很重要～～～～～～～～但是还是要表达你的观点。我们中的另一个组的mm，本来有一个很好的想法，但是出于什么原因没表达，结果错失良机～～～～

然后hr会问一些问题，有针对个人的，也有针对团队的，问你认为两次合作的团队，哪个更好之类的。最后是大家要对hr进行评价，提一个她的缺点～～～

当然每一个部门可能都不一样！！好像内销的有的还有即兴演讲环节～

群面之后，大家在外面等消息，10分钟左右，hr公布进入下一环节的人，会发给大家一个纸条，回去做测试～～这个主要看你的性格之类的，是否符合公司、岗位～～但还是会刷人的～～

这里最好是真实填写，因为如果不合适以后也不好啊，后来晚上10 点多将近11点接到二面的通知～～

又是电子科大，10点（结果迟到了～～大家还是要提前一些啊，比如堵车还是很纠结的），和预想的不一样，只是确认是否要签，原来是已经通过了，呵呵。我说想再考虑考虑～～hr人很好，真的，再次要再次夸夸她（从笔试到最终，都是她负责的）。

经过一个下午和一个晚上的纠结，我还是决定拒了～～～～～～～～不管怎样，这是我人生的第一个offer,在此纪念一下～～～～～～～

在这里提醒大家，在申请之前，一定要好好考虑（工作地点、待遇、工作岗位），如果接到offer，你是否会签（当然，有些牛人只是想练一下笔，就不算了），因为在后面做决定的时候还真的是很痛苦的呢～～～～～～～～～～祝大家好运

面试官提的问题：

首先给个案例，无领导小组讨论，就是问给灾区小朋友捐东西的产品清单和人员安排

然后hr会问一些问题，有针对个人的，也有针对团队的，问你认为两次合作的团队，哪个更好之类的。?

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘