新浪（sina） - 时事新闻编辑

面试时间：2009面试职位：时事新闻编辑分享时间：2011-03

面试经历：

面试开始前，让我们按性别、学校尽量间隔开做，接着让每人选择一种颜色的纸，做一个简单的台签。面试正式开始，总共有四个环节，听到人力资源的负责人宣布要面试三个多小时时，我们都一阵狂晕——持久战。第一个环节是自我介绍，和一般的自我介绍不同，这个环节要求对前一个人的发言和时间控制情况进行点评。（后来面试官指出，我们大家都只局限于对前一个人的内容进行点评，而只有一个真正倾听了面试官的要求——对前一个人的时间控制进行点评）从自我介绍环节看，整体上大家发挥都不错，我和hj因为都没有准备，有点紧张。自我介绍完后，主持人让大家回答下在面试前为什么选择那种颜色的纸作为台签，大家的回答都比较精彩（自圆其说），而我选择说了真话（并不是说别人说的都是假话哈）——并没有想太多，觉得不错就选了，我现在也不知道问这个到底是什么意思。第二个环节是抽取问题进行3分钟回答。大家统一抽取一个信封，然后等到主持人念到自己名字时才能打开，马上宣读题目并进行回答。我抽的题目是“如果你在一个团队中发现有的同事之间有矛盾，已经影响到了工作效率，该怎么解决”，我的回答是“先了解他们矛盾的原因，然后寻求解决方案”后来自我感觉回答很一般，没有切中问题要害，因为核心是怎么解决，而我没有谈太多，现在想想是不是回答“首先内部协调，如果不行向领导及时汇报”是不是更好一些。这个环节的问题有性格类的（如你有经历过失败么？），也有对一个问题的看法（如你对80后的这一代怎么看？）大家表现都还不错，不过有一点不爽，就是武大一位jj提前看了题目（信封不够厚，悬空时可以透过外层看到题目）——她把准备说的要点都在笔记本上写好了，觉得这样做挺没意思的。第三个环节，也是整个面试的核心环节，我们事先都不知道——临时分成两组，组成团



队，对“重庆钉子户是不是该拆”进行辩论。在抽正反方的签前有3分钟准备时间。两边选出的leader都是比较强的女将，都是whu的，我和hj分属两队，分别担任各自的一辩。我和hj代表两队抽签，我很不幸地抽到了正方，因为事后评委让我们评价哪方更容易



辩论的时候，我们所有人都选择了反方。



整个辩论的环节流程是：正方1辩、反方1辩，正方2辩、反方2辩，自由辩论，leader做总结陈词，单独发言各2分钟，自由辩论3分钟。我们团队都没有经历过辩论赛，整体上吃点亏。这个环节团队因素非常重要，虽然不是leader，我还是注意发挥团队作用，将发下来的白纸迅速裁成小条，发给大家，并让大家及时递纸条沟通。整体效果还不错开始我们占优，后来反方开始压制，按照面试官最后的点评来看，还是比较满意整体水平的。这个环节，我的感受是，反应最快的、逻辑最清晰的占优势，毕竟和真正的辩论赛不同，这个环节要考的一方面整体作战能力，另一方面也是在一定范围内展现自我的一个舞台。在服从团队整体安排上，如果能担任1、2辩，还是要尽量争取的（我和hj都是被推举为各自1辩的），因为这样自我表现的时间会多一些，如果不能，也没关系，自由辩论



的时候要能够针对对方的弱点进行攻击，也会给面试官有深刻的印象的。整体这轮，除了自己作为一辩进行立论的2分钟，我只站起来一次，因为自己的思维并不属于最敏捷的，所以没有想好，干脆不说。很幸运的是，最后我们都得到了面试官很精辟的点评。这轮表现最抢眼的是hj，其次是他们那组的leader，接着是我们队的leader和我，就是双方的1辩和leader，很重要的，两边的团队都表现得很不错。接着为了活跃气氛，主持人安排我们互相对对方的表现进行点评，大家对对方都是称赞有加，因为确实这么短的时间内能有那样的表现，如果要我给我们队打分，我会打90分，会给对方打91分。第四个环节，由面试官针对他们所感兴趣的问题对我们进行提问。对hj的问题好像是在新浪做编辑会和你想出去采访做新闻的理想会有较大的出入，你怎么看？还对另一个whu的女生问，如果在人民日报、新华社和新浪间，你会选择哪个？（那女生回答的是人民



日报）接着对所有whu的问了一个，你们觉得在武大的学习，给你们带来了什么？（他们一个个回答，说实话，我的心理还是有点不是滋味的，确实whu是很优秀，但原以为面试官会继续问我们几个hust的这个问题，结果没有，或许是我过于敏感吧。）接着问大家做过院系学生会干部及以上的举手，刷，ms只有一个没有举手。问学生工作和学习之间的取舍，以及自己的得与失，我第一个回答的，这个问题自认为还是很拿手的，但现在回想下，自己回答前答案没有过大脑，把自己刚进大学时没做学生干部时的表现说得过于差，这或许会暴露自己或许已不存在的劣势。正式的面试结束后，给了我们每人一个提问的机会，我问的是随着新浪影响力的逐渐扩大，是不是会遇到平面媒体所遇到的一样的管制问题。



面试终于结束了，持续了3个半小时。



回来总结了一下，主要有以下几点：



1、面试前自我介绍一定要准备好，最好能有自己的特色；



2、在服从团队利益的同时，要能够很好地表现自我，尤其是在团队处于劣势时，要能够站出来；



3、面试全过程神经要高度紧张，仔细聆听考官所说的每句话，如果有精力，要适当聆听一起面试的同学的发言；



4、要保持自信；



5、要注意面试的细节；



6、在保持语句连贯性的前提下，说话前一定要过大脑。



整体上说，今天的12个人表现都不错，大家的实力都比较强，尤其是whu的两位女生，给考官和大家都留下了深刻的印象，而我和hj的表现，也都还不错，我的评价看，hj应该是今天全场表现最好的，我会给自己今天的表现打80分。



最后，面试官的一句话很正确，我们要找的不是最强的，而是要找最适合的。也献给所有正在找工作的同学，如果你被挂掉，不代表你不够强，仅仅是代表你不适合那个工作，记住，谁都会有机会！

面试官提的问题：

临时分成两组，组成团队，对“重庆钉子户是不是该拆”进行辩论。?

有用(1) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘