面试时间:2009面试职位:个人银行业务分享时间:2011-03
- 面试经历:
- 建行的面试整体给我感觉不错,无领导小组讨论时间比较充分,结构安排感觉挺舒服的,2面之前有个体检问了值班的护士mm,她说大连总共体检100个左右。 2面是结构化面试,之前完全没有经验,到了等候室发现跟我同一个时间等待的不过10个人,两个会议室同时面试,进入等候室先拍照,然后hrmm会告诉大概的面试时间,然后就是漫长而焦急的等待。大概一个人面试20分钟左右,进入面试的屋子面前坐了一排面试官总共五个人,还好不是中行那种10个人的架势,有一张桌子放在面试人员的面前上面有纸和笔,可惜整个面试过程我都没用上。一个还算是和蔼的女面试官发问,看她手中有一个厚厚的a4纸打印横向装订的本子,应该就是所谓的结构化面试题目。自我介绍开始,面试官根据事先准备的问题开始发问,根据我的分析好像是他的本子上列出了一些列的答案,根据面试的人不同的回答下一步的问题会发展到不同的方向,而且感觉问题的难度应该是随着你回答的优劣进行调整的,感觉有点gmat的感觉。问题的有的时候会突然跳跃,例如面试官突然给了我两个词让我以这个为题目做即兴演讲,感觉太暴力了。普遍问题都很常规正常准备就好了,主要还是对于个人的语言逻辑,抗压力能力,应变能力,自信程度的考验,保持自己的气场温和平静应该还是能博得面试官的好评的。我面试过程中还遇到了一个比较特殊的情况,主面身边的一个面试官在我回答一个问题之后突然发问,幸好他是我之前1面见过的,感觉人比较和蔼所以不至于很紧张。
- 面试官提的问题:
- 自我介绍后,面试官突然给了我两个词让我以这个为题目做即兴演讲,感觉太暴力了。?
有用(1) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘