伊顿 - 伊顿研发管培生

面试时间：2009面试职位：伊顿研发管培生分享时间：2011-03

面试经历：

宣讲会：

伊顿电气是一家美国500强的公司,主营电力和液压设备.想起要投伊顿真的非常偶然，因为不了解这家公司，在招聘网页上也没有看到自己喜欢的职位，会去听宣讲会使因为找工作一路过来的一位要好朋友打算去听，所以就陪着去了。宣讲会上得知这次招聘新增加了一个职位 empdp（engineering management professional development program）简要来说就是研发管理培训生，两到三年的轮岗，包括美国的一段培训，来交大介绍的一个上一届这个项目的offeree介绍说 program的内容是参与带领研发团队，目标是项目结束后做一个小的技术经理，职位综合了技术和管理，相信是很多工科学生都喜欢的方向，因此当场投了简历申请这个项目。

一面（电面）：

接到伊顿的电面是投了简历很久以后的事了，之后收到终面也是隔了好久，可能是该公司的策略，但从面试程序来说，这家公司还算是比较简单的。电面的内容有些记不清了，但印象绝大部分说的是英语，上来先是自我介绍，说到了实习，说到了学习和学生工作(ps.我是典型的科研型，学生工作仅限于班级)，接下来大概问了我ge实习时的经历，工作内容，问了领导能力，学生工作，特点是所有的问题都会要求基于事例，记得问了我一个实习和学生工作中解决一个问题过程中导致出现另一个问题的例子，基本就这么多了。

终面：

第一次接到伊顿的终面是通知11月16 日早上，面试一整天地点在苏州，报销路费。当天还有奥韦咨询的一面，dtt的群殴，虽然都是一面，但考虑到奥韦是我唯一投的一家咨询公司，还是想体验一下，就婉拒了这次的面试。结果hr姐姐说当天总共有四个candidate不能去苏州面试，因此另外再安排一次 final。

一个星期后，接到了通知23日面试，因为22日参加shell的srd，交行的一面被改到了23日，最终还是放弃了他家的final。拒绝还有一个原因是收到了 ge的offer，ge的老板是交大的校友，也是我遇见的最好的老板之一。伊顿的hr态度的确相当的赞，两次通知final都没有去，依然相当耐心，还多次打电话来询问能不能协调时间，鼓励参加面试，相当的有诚意，深受感动。所以也不浪费hr的精力和时间，直接拒绝了。关于面试内容，听当天去面试的同学说，final上午做一个游戏，结束后淘汰一部分人，就可以回去了，留下来的和经理有一个面试。

面试官提的问题：

先是自我介绍，说到了实习，说到了学习和学生工作，问了我ge实习时的经历，工作内容，问了领导能力，学生工作，记得问了我一个实习和学生工作中解决一个问题过程中导致出现另一个问题的例子?

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘