远洋地产 - 中山远洋地产市场研究员

面试时间：2009面试职位：中山远洋地产市场研究员分享时间：2011-03

面试经历：

去中山面了中远地产.早上5:20分就起床,然后就是打扮等.同信管的一个同学一起过去,我们去天河大厦那坐6:50分的车,一个半小时就到中山了, 问了下路就找到公司.

一起来终面这个职位的人有5个,分别是华工研究生,中大研究生,营销专业本科,信息管理本科,还有我.对手面试的形式是2个面试官对1面试者,约半小时,我是第2个面.面得很惭愧,感觉不好所以不是很想写,因为很有可能就是最后一次面试了,还是记下,善始善终.

[1] 用5到8分钟的时间介绍下你自己,包括你认为比较重要的相关信息,应聘这个职位有什么优势,以后有什么打算?

[2]你用什么统计工具做你的调查的呢?

[3]做这个职位最重要哪些能力?

[4]你有什么别人没有的特长或优势?

[5]你已经签了一家房公司,选择我们公司最重要的理由是什么?

[6]交流是双向的,轮到你来问我们问题了 以前面试的问题可以全部记得,但这次只能想起这么少,中间还有很多有挑战性的问题忘了,因为对这个面试太在乎,所以会紧张.我一共是面了40分钟,面我们的那个老总太厉害了,很简练,很有魄力,一交流就知道是牛人一个,感觉在他的面前自己太嫩了.

[中远印象]

中远两次面试给我的最深的印象就是公司的人都很有亲和力,很尊重人.体现在以下四点:

[1].一面的时候,面完后两个hr针对我的不给我提了几点很有价值的建议.

[2] 去公司二面,在公司里等待的时候,一个女的员工给我们端了杯水.虽然是很小一个动作,但让我们感觉被尊重,没有被遗忘在角落.不难做到,但遗憾的是很多公司却做不到这一点.

[3]二面结束时,谌总首先肯定了我学习的热心,接着给我提了很多意见,告诉我要认真学习知识,多看些书等.很有道理,非常感激他.

[4]我准备离开公司的时候,面试我的欧先生主动上前跟我握手,让我感到有些意外和温暖.

我觉得,跟从一个人的行为来判断这个人的素质一样,从员工的待人接物也可以看出一个公司的素质.想知道一个公司是不是做到以人为本,去公司走走就知道了.这方面来讲,中远给我留下了深刻的印象.能在这种工作环境中工作也是一种幸福.期待中...

[尴尬之事]

面完后发生了一件让我尴尬的事.我去洗手间小便回来,准备离开,部门经理很亲和地伸出手,我也很本能的伸出手,可是刚伸出手的一瞬间,我就意识到:坏了,我刚洗了手,手上的水没有擦掉,完了...可是来不及缩手了,最终还是用湿手跟他握了下,就迅速抽出来.晕

他也很有风度,假装若无其事,但我估计他心里爆寒,在想这小子怎么手是湿的也跟我握啊.要来命的事,要是他以为我没洗手那就...当时真想找一个洞躲起来,迅速离开公司.太没经验了,下次洗完手后一定要及时擦干.

[期待之中]

坐了慢车回来广州,中间停了好多次,车比较破,路上来是颠来颠去,坐了三个小时才到天河客运站,搞得人累死了.建议以后去长途面试的同学不要坐这一类的车.

公司说十天内有消息,5人争2个职位,对手又很牛,竞争挺激烈的,可能希望不是很大,但只要有一线希望就值得去期待.期待中......

面试官提的问题：

[1]用5到8分钟的时间介绍下你自己,包括你认为比较重要的相关信息,应聘这个职位有什么优势,以后有什么打算?

[2]你用什么统计工具做你的调查的呢?

[3]做这个职位最重要哪些能力?

[4]你有什么别人没有的特长或优势?

[5] 你已经签了一家房公司,选择我们公司最重要的理由是什么??

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘