丰田汽车 - 广汽丰田发动机

面试时间：2010面试职位：广汽丰田发动机分享时间：2011-03

面试经历：

发现这里有关gte(广汽丰田发动机)的笔经面经还是挺少的,因此写点本人面试的一点心得和体会,希望对以后的求职者多多少少能有点帮助.

gte笔试和面试的整个流程是我所遇到过的最系统,最人性化的.让我印象特别深刻.今年,它的招聘在全国有三个站,广州是第一个站.

第一次面试是在招聘会上,面试我的是人事部的一位女负责人,后来才知道她姓黎,挺漂亮的,给人感觉也特别好,很干练,也很负责,从头到尾都是她一直在负责招聘的事,接下来的三次都有见到她.这次面试比较简单,就大概地自我介绍一下,说下对公司的了解情况,以及为什么想进这间公司等. (这些问题虽然是最基本的,但也一定要重视和准备好.)

之后就是笔试了,笔试场地设在了华南理工五山校区.在阶梯教室黎小姐先进行了gte

宣讲,详细地介绍了公司和招聘流程,接着就开始笔试了.笔试的时间挺长的,有两个钟左右,是我经历过的考得最全面的一次笔试.由于我是日语专业的,当然要考到①日语的相关知识,词汇阅读翻译等,还有考到②英语,写了一篇作文;也有③中文的写作能力,写一篇通知;还有就是④行政能力测试和⑤心理测试.就这五项内容,不会很难,只要认真细心一点就没问题的.



笔试一两天后就进行第二次面试了,公司很人性化,由于公司在南沙,交通不方便,所以公司让我们在黄阁汽车城集中再派车来载我们过公司.这里想加点小插曲,因为这件事让我充分体会到gte的人性化和对人才的重视.当时我还是第一次搭地铁过南沙,因为没有计算好路程所需时间而迟到了15 分钟,到集中地时车已经开走了,好在我先提前给公司打了电话说明了一下情况,感到特别抱歉,好在公司那边能理解,而且立刻派了另外一辆车来接我还有另外一个迟到的同学过公司,真的特别感动.当时心里就想跟着这个企业了.因为专业的不同,所以面试是一批一批地进行的,可以说是群面吧.第一批就是我们日语的学生了,5个人按照排好的顺序一个一个进去,对面的面试官有四个人(包括黎小姐).其中有一个是日本人,后来才知道是厂长来的,笑容特别和蔼可亲,另外,丰田里面的日本人都有个特别厉害的地方,就是中文挺不错的,因为曾做过丰田职员的中文老师,所以有点了解,也特别佩服他们.面试开始,首先当然是自我介绍了,中日文都要,一个个轮流说,只要表现大方点,自信点就没问题了,秀出自己的语言能力!记得面试官问的第一个问题是”我们工厂这里高温高噪音的环境这么艰苦,为什么还想来我们这里工作呢?”问题不难,只要说出自己的诚意就行.后来又分别每个人久简历问了一两个问题,最后就是让我们问问题了.这个环节很重要,主要是看你对公司的关注与了解有多少,最好问点有深度的问题,这样可以给自己加分.群面有个好处是可以从别人身上学到挺多东西的,在面试过程中我就从周围的面试者身上学到了不少.几个面试官都特别好人,很亲切,对面试者的回答也会给予回应,这让我们在后面就不那么紧张了.

最后一次面试也就在几天后,那时人数比上次起码少了一半,但我们日语的就没有少.也是第一批进去,这次的面试官阵容就强大了,除了上次的面试官外,正副经理都来了,各带一个翻译.流程也和上次差不多,问题也有点相似,只是问的人不同,但也有不同的是会问到有关日语学习,日本文化的一些问题,最好是要想清楚思路再慢慢说,然后一次中文,一次日文地回答.如果你的回答能够引起他们注意,他们就会翻阅你的笔试考卷和简历,翻得越多说明你表现得越好.面试完后虽然公司有车送我们回去,但是由于我们早面完不想等那么久,就先离开了,走前黎小姐嘱咐我们路上一定要注意安全,又被感动了一下.

就这样,整个招聘流程就结束了,当时是3月底,结果出来是在4月底,的确让人等得挺纠心的.我在这一个月内也成功拿了几个 offer, 但考虑了很久后,最终还是选择了gte,因为我相信它是我值得信任的企业,而且丰田本来也是我一直所向往的.

这次的求职经历,让我对丰田了解了更多,也变得更喜欢丰田了,而自己也在面试中学到了很多.gte的面试不会很难,但掌握一些技巧挺重要的,现就此并总结几点: 1, 自我介绍一定要准备好,因为一行几个人一起面试,想要给面试官留下深刻印象,就必须把自我介绍说好,日语也是重点. 2, 回答问题时别太急抢着回答,要镇定,理清思路,想好后有重点地说,其实我一开始回答时自我感觉就说得不是很好,有点乱,但听到其她同学的有条理的回答后才逐渐调整过来; 3, 到我们向公司提问时,一定要提前准备好问题,不要就随便问一些简单的问题就过,要在关注该公司,或公司文化,制度等提出一些有深度的问题,会给自己大大加分的,比如当时我们之中就有人问到当时丰田回收事件相关的问题.

面试官提的问题：

自我介绍中日两个版本

第一个问题是”我们工厂这里高温高噪音的环境这么艰苦,为什么还想来我们这里工作呢?”

第二个问题就每个人的经历问了一些问题?

有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘