三菱东京日联银行 - 邮件小组组长

面试时间：2011面试职位：邮件小组组长分享时间：2011-07

面试经历：

首先是笔试。笔试包括翻译和一些测试。然后一个小时的笔试结束后，就是一个日本人来面试，主要针对你对工作的困难做出了哪些努力去问；然后就是一个人事负责人的面试，这个人不愧是人事的，问得很详细，也很有针对性，特别是对于离职理由。

面试官提的问题：

1.为什么要离开原来公司；

2.对现在应聘的工作有多少了解？

3.对于枯燥的工作，你有什么看法？?

有用(2) 面试难度：很简单的面试 应聘途径：猎头职位