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揽收员 面试经验,共2

中国邮政 - 揽收员

面试时间:2017面试职位:揽收员分享时间:2019-10

面试经历:
我是通过关注本地公众号,发现招聘信息,报名笔试后参加面试。面试是一群单位领导一起面试,有部门主管领导,市场部领导,办公室领导,然后就是单位副总、老总,面试时几位领导都会逐一问题,考察的是个人逻辑思维能力和语言组织能力,也问到与人事相处的问题,这些问题总而言之都是与工作相关的,考察的是个人素质和未来的学习能力,也就是看面试者是否能胜任工作。因为招聘内容上涉及待遇,所以面试时并未谈及该系列问题,个人感觉面试正规,在面试前还需要做足准备工作。
面试官提的问题:
对上一家用人单位的评价、和原单位同事相处如何,为何离开原来用人单位,来到新单位准备如何开展工作,最后有一道题是狐假虎威后,老虎利用完狐狸,把狐狸杀掉,谈谈你的看法。

有用(22) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

中国邮政 - 揽收员

面试时间:2017面试职位:揽收员分享时间:2019-08

面试经历:
询问是否会开车,有无物流工作经验,对周边环境是否熟悉,是否是本地人员,取得机动车驾驶证年限。
面试官提的问题:
询问是否会开车,有无物流工作经验,对周边环境是否熟悉,是否是本地人员,取得机动车驾驶证年限。

有用(0)

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