面试时间:2016面试职位:水利设计员分享时间:2017-05
- 面试经历:
- 人资部的员工仔细介绍了他们公司的发展以及主营业务、发展规划、业务布局,详细介绍了员工的工作模式以及后期员工在公司的发展路线;并问了薪资待遇要求,
技术部门员工问了之前工作经历及部分专业知识 - 面试官提的问题:
- 薪资待遇要求多少?对休假的要求的期待,对加班能不能接受,能不能介绍出差,因为是工程行业,所以还问了能不能接受长期工地出差,
对水利设计的认识以及设计步骤流程
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请