凯德商用 - 企业文化建设

面试时间：2019面试职位：企业文化建设分享时间：2019-07

面试经历：

HR和部门主管面试的。主管很温柔很友好，HR态度有点不好，很强势。
HR比较喜欢挑不太好解释的问题，就是比较刁钻，问的问题主管说不太重要，但她还是很强势的问。第一次见这种主管弱势HR强势的面试。

面试官提的问题：

基本情况、离职原因、对岗位的理解。
以前有没有做过涉及岗位需求的工作，为什么离职，未来想从事哪个方向。

有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头