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企业文化建设 面试经验,共2

TCL - 企业文化建设

面试时间:2023面试职位:企业文化建设分享时间:2024-11

面试经历:
第一轮HR打电话来了解情况,确认完毕后约视频面试时间
第二轮为视频面试,主要介绍了以前的工作情况以及对以前工作的理解
面试官提的问题:
1.你以前的工作内容主要是哪些
2.以前的工作学习到了什么
3.后续的职业规划
4.你如何看待企业文化建设
5.讲一个之前经受过的案例以及最后的结果

有用(0) 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

凯德商用 - 企业文化建设

面试时间:2019面试职位:企业文化建设分享时间:2019-07

面试经历:
HR和部门主管面试的。主管很温柔很友好,HR态度有点不好,很强势。
HR比较喜欢挑不太好解释的问题,就是比较刁钻,问的问题主管说不太重要,但她还是很强势的问。第一次见这种主管弱势HR强势的面试。
面试官提的问题:
基本情况、离职原因、对岗位的理解。
以前有没有做过涉及岗位需求的工作,为什么离职,未来想从事哪个方向。

有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头

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