派遣制员工专题汇总
面试经验

派遣制员工 面试经验,共2

招商银行 - 派遣制员工

面试时间:2021面试职位:派遣制员工分享时间:2021-08

面试经历:
先笔试,笔试之后就会进入面试阶段。阵容很大视觉效果有压力,进入问了5个问题。气氛上还行,挺和蔼的,就是要以平常心对待,积极向上的正面回答,紧张就笑笑。首先自我介绍,问为什么从上个单位辞职,问了财务有关的问题,问了上个单位薪资待遇,和一个简历上的问题
面试官提的问题:
问个人情况,会根据个人简历询问一下之前的工作,为什么辞职,是不是愿意在招商银行长久发展,然后问一下爸爸妈妈是做什么的,是否认可招商银行的企业文化,未来在招商银行的规划。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

招商银行南昌分行 - 派遣制员工

面试时间:2017面试职位:派遣制员工分享时间:2017-12

面试经历:
这边除了一本的,其他都是派遣制员工。初面和笔试是一起进行的,初面非常简单,就是简单的进行一个自我介绍。笔试不是机考,非常简单的一张卷子。估计笔试也没怎么刷人。复试是群面,六个人一组。派遣制员工就只有这两轮,过了大概三个多星期,就收到了结果。
面试官提的问题:
初试没问题,复试就是问一些你的基本情况,期望工作地点之类的。有一个环节是,在面前抽一张纸,然后回答问题,比如有没有听到什么招商银行的负面信息,对招商银行了解有多少。有人抽到一些思辨题,但总体来讲难度都不大。

有用(5)

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