面试时间:2018面试职位:房地产销售总监分享时间:2018-04
- 面试经历:
- 首先一共三人面试,其中有董事长,总经理还有一个可能是董事长助理。主要了解应聘者以往经历及工作能力。均会针对性提出相关问题。应聘者需要事先有所准备,能够详细的介绍自身特点。最后董事长根据项目存在的销售问题提出一个问题。主要考验应聘者对于疑难问题的解决能力。面试尚未涉及工资待遇谈论。
- 面试官提的问题:
- 董事长提出项目销售到尾端,剩余的房源均为大户型,请问有何办法消化。
这个问题每个项目都会有,关键是如何阐述能提高价格消灭尾盘
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2018面试职位:房地产销售总监分享时间:2018-04
- 面试经历:
- 首先一共三人面试,其中有董事长,总经理还有一个可能是董事长助理。主要了解应聘者以往经历及工作能力。均会针对性提出相关问题。应聘者需要事先有所准备,能够详细的介绍自身特点。最后董事长根据项目存在的销售问题提出一个问题。主要考验应聘者对于疑难问题的解决能力。面试尚未涉及工资待遇谈论。
- 面试官提的问题:
- 董事长提出项目销售到尾端,剩余的房源均为大户型,请问有何办法消化。
这个问题每个项目都会有,关键是如何阐述能提高价格消灭尾盘
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2015面试职位:房地产销售总监分享时间:2017-02
- 面试经历:
- 非常正规的一家公司,薪资也很高,公司产品线很齐全,文化很好,员工内部团结,没有勾心斗角,群策群力,发展非常有前景。
- 面试官提的问题:
- 销售成功案例,家庭等
举例子销售成功案例,独立完成销售的可能性,团队管理,是否带过团队
是否适应长期出差
有用(0)