培训产品开发专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得

培训产品开发 面试经验,共49

青岛鲁视扬帆艺术中心 - 课程研发

面试时间:2017面试职位:课程研发分享时间:2017-02

最少要面两次,初面的老师就是了解一下情况... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

北京万科企业有限公司 - 课程研发

面试时间:2016面试职位:课程研发分享时间:2016-10

在网上首先填写了简历,投了教育业务岗位,... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

北京络捷斯特科技发展股份有限公司 - 课程开发专员

面试时间:2014面试职位:课程开发专员分享时间:2016-09

在网上投递简历后,经过HR筛选后,首先进... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

东方剑桥幼儿园 - 课程研发人员

面试时间:2016面试职位:课程研发人员分享时间:2016-01

先是通过电话进行简单的一面,了解基本信息... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

旭辉地产 - 课程研发和培训管理

面试时间:2015面试职位:课程研发和培训管理分享时间:2015-12

面试分三轮,第一轮是结构化面试,两个面试... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

佛山市数苑科技信息有限公司 - 课程研发

面试时间:2015面试职位:课程研发分享时间:2015-11

先是学校初面,通过后直接去公司复试,由老... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘

北京科大中冶培训有限公司 - 课程研发

面试时间:2015面试职位:课程研发分享时间:2015-04

三对一,二面也是三对一 复试时身体不好,... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

时尚传媒集团 - 课程研发

面试时间:2012面试职位:课程研发分享时间:2014-04

通过一个老师推荐介绍过去面试,到了之后一... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

南方电网 - 课程开发主管

面试时间:2011面试职位:课程开发主管分享时间:2012-02

社会招聘,南方电网下属某机构的主管级岗位... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:社会招聘

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