面试时间：2012面试职位：培训主管分享时间：2012-11
- 总监很无语 很不尊重外地过去的面试者，约... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般
面试时间：2012面试职位：培训主管分享时间：2012-09
- 人力资源部专员-培训经-人力资源总监简单... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2009面试职位：产品培训主任分享时间：2012-07
- 有演讲能力测试，对于专业度有提问，对于公... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2012面试职位：培训主管分享时间：2012-07
- 初次是电话面试
问题是主要工作职责
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面试感觉：很好 面试难度：难度一般
面试时间：2009面试职位：区域培训经理分享时间：2012-06
- 面试时长：一个下午
面试过程：分为四个环... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2010面试职位：培训主管分享时间：2011-06
- 还行，新成立的公司，面试不是很规范，就是... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2009面试职位：培训主管分享时间：2011-08
- 打了电话过去应聘，到了让我填个表就安排经... 详情>>
面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2009面试职位：培训主管分享时间：2011-08
- 到了之后先填了一张表，然后人力资源的招聘... 详情>>
面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2009面试职位：培训经理分享时间：2011-12
- 1、电话面谈
2、HR面试<... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
面试时间：2010面试职位：培训主管分享时间：2011-07
- 先由大区人力资源部主管电话面试，了解求职... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：培训发展中心主任分享时间：2011-11
- 人力资源部长、人力资源总监、商学院院长助... 详情>>
面试难度：困难的面试 应聘途径：猎头职位
面试时间：2010面试职位：店经理/店铺管理培训生分享时间：2011-10
- 在广州的总部，与HR单面，比较常规、简单... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐
面试时间：2010面试职位：培训主管分享时间：2011-12
- 面试，从早到晚！反正就是面试了很久没什么... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：值班经理培训生分享时间：2011-12
- 门店投得简历，店经理会做个简单的了解，告... 详情>>
面试难度：简单的面试 应聘途径：其他
面试时间：2010面试职位：培训经理人分享时间：2011-03
- 今天上午还做了一件很重要的事．就是偶经历... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：培训主管分享时间：2011-10
- 主要是对过往经验进行了详尽的了解，还有就... 详情>>
面试难度：简单的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2010面试职位：培训主管分享时间：2011-07
- 接到通知后就坐动车来到了杭州。和COO进... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：内部推荐
面试时间：2010面试职位：培训主管分享时间：2011-06
- 首先在宝洁招聘网上注册并申请职位，线上进... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2011面试职位：培训主管分享时间：2011-11
- 在网络上进行职业技能测试,一般是非问题,... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
面试时间：2011面试职位：培训主管分享时间：2011-06
- 面了2轮。第一轮是一个销售部的人，我应聘... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
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