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工资待遇 面试经验 工作心得

咨询热线/呼叫中心服务人员 面试经验,共260

重庆动也 - 话务员

面试时间:2018面试职位:话务员分享时间:2018-10

面试经历:
就简历内容面试1.首先电话通知你去面试。
2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让你安心等待,等人事部门来面试你。
3.人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。
注意这一步很重要,一是要表现出你很适合这个职位,突出你的技能以及工作经历;二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话,千万别报太低,可以把正式工资要求报略微高一点,但接着表示试用期间可以拿较低工资,来证明自己的能力和价值。(因为如果公司对你有兴趣会和你谈判工资的,人事经理一般会砍掉你的报价一部分,所以可以略报高一点,但决不能很高,否则人事经理就会觉得和他心理价位差太远,没有和你继续谈的兴趣)。
面试官提的问题:
首先电话通知你去面试。
2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让你安心等待,等人事部门来面试你。
3.人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。
注意这一步很重要,一是要表现出你很适合这个职位,突出你的技能以及工作经历;二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话,千万别报太低,可以把正式工资要求报略微高一点,但接着表示试用期间可以拿较低工资,来证明自己的能力和价值。(因为如果公司对你有兴趣会和你谈判工资的,人事经理一般会砍掉你的报价一部分,所以可以略报高一点,但决不能很高,否则人事经理就会觉得和他心理价位差太远,没有和你继续谈的兴趣)。
4.这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让你回家等通知,看是否要你继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
也有的公司,人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去,让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样,因为部门经理熟悉情况,说会问你一些专业性问题,甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你,这里你要好好把握,因为最终选择时,部门经理的意见很重要。
5.最后,如果你通过部门经理面试,大的公司可能就直接招你了,中小型公司,总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
不同的公司面试人员要求不同,小的企业就直接需要人的部门领导进行面试,然后就是人力资源部人员面试即可,面试流程简单的讲就是电话通知,面试,录取

有用(0)

中国移动 - 话务员

面试时间:2016面试职位:话务员分享时间:2016-11

面试经历:
面试的房间并不大,九个人围着个很大的半圆的桌子坐下,另一方是五名面试官,面试题目大意是这样的:有一个政府职员采到两条信息,一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题;另一条是该市一个单位通过整改,使效益有了明显的提高。但这两条信息中,只能向上级呈报一条。请讨论一下,应该上报哪一条信息,并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
面试官提的问题:
薪金要求 自我职业规划 专业介绍 专业问题的问答 以及家庭情况 大学参加活动和 获奖情况的简要描述 小组讨论 小组无领导的面试

有用(2) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

广州诚伯信息有限公司 - 联通话务员

面试时间:2015面试职位:联通话务员分享时间:2016-08

面试经历:
1.面试者必须出示身份证登记方能进入公司.
2.前台人员安排面试人员等候.
3.面试方式为一对多,一个面试官对五个面试者.
4.首先各自作自我介绍
5.面试官提出问题,各自回答.
6.日常职能工作模拟分组实验.筛选简历并向上级作报告.
7.面试官作第一轮筛选,剩下两位面试者.
8.第二轮面试,日常职能工作模拟排序测试.
9.日常职能工作测试,电话通知应聘者到司面试.
10.第三轮面试,人事部负责人面试交谈.
面试官提的问题:
1.你是学技术的,为什么会选择在人力资源这方面发展?
2.你觉得你在这个职位上有什么特别的优势??

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘

河南工匠老酒酒业有限公司 - 一线话务员

面试时间:2024面试职位:一线话务员分享时间:2024-06

简单询问了以前的工作有没有销售经验,然后... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘

青岛日日顺乐家水设备有限公司 - 114人工话务员

面试时间:2021面试职位:114人工话务员分享时间:2023-12

说出自己的优点,假设你是一名空降到经营多... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

山西立师得教育科技有限公司 - 兼职话务员

面试时间:2022面试职位:兼职话务员分享时间:2023-09

微信约时间,一位男士进行面对面长桌对坐面... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

交管12123 - 中国电信话务员

面试时间:2023面试职位:中国电信话务员分享时间:2023-07

面试官会先让你做个自我介绍,然后问你是否... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

河北博岳通信技术服务有限公司 - 一线话务员

面试时间:2022面试职位:一线话务员分享时间:2023-04

挺简单的 自我介绍 聊聊家里情况 看看有... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

安徽正德人力资源咨询有限公司 - 中国移动话务员

面试时间:2021面试职位:中国移动话务员分享时间:2022-11

1、机试:考打字,一般是在笔试完了马上就... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

河北博岳通信技术服务有限公司 - 话务员

面试时间:2021面试职位:话务员分享时间:2022-10

简单,去了hr问一问你的基本信息,聊了会... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

武汉高维空间教育 - 招生话务员

面试时间:2022面试职位:招生话务员分享时间:2022-10

我是在boss上看到的,简单沟通发了简历... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

智鹏 - 临时话务员

面试时间:2022面试职位:临时话务员分享时间:2022-09

填写个人简历,沟通工作内容,主要为接听电... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

紫光展锐 - as400开发工程师

面试时间:2022面试职位:as400开发工程师分享时间:2022-06

投简历不回、面试不回、复试结论不回,联系... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

安徽省池州市中国移动分公司 - 中国移动话务员

面试时间:2020面试职位:中国移动话务员分享时间:2022-04

给了一张表然后让我填报自己的个人信息,包... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:内部推荐

北京希尔顿逸林酒店 - 前厅总机话务员

面试时间:2020面试职位:前厅总机话务员分享时间:2022-03

学校招聘会形式,一对一面试,餐饮部归HR... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

中软国际 - as400工程师

面试时间:2022面试职位:as400工程师分享时间:2022-03

电话面试,微信语音,三个面试官,里面可能... 详情>>

应聘途径:网上申请

携程旅行网 - 临时话务员

面试时间:2022面试职位:临时话务员分享时间:2022-02

问了工作地点薪资问题还有一些其他东西,还... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

中软汇丰 - as400开发工程师

面试时间:2022面试职位:as400开发工程师分享时间:2022-02

一面是技术面,自我介绍中文 最后还有英文... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

CBD - 一线话务员

面试时间:2020面试职位:一线话务员分享时间:2022-02

先投递简历,之后经过一天时间安排了面试,... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

湖南工商大学 - 话务员

面试时间:2020面试职位:话务员分享时间:2021-07

首先就是提交简历表过去,其次就会给进行一... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

众源仁和 - 工商银行话务员

面试时间:2021面试职位:工商银行话务员分享时间:2021-07

线上面试,会告诉你面试流程,到时候跟着流... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘

学而思 - 话务员

面试时间:2019面试职位:话务员分享时间:2021-07

填表 问简单的问题,他对工作经验没有限制... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

外经凯莱大酒店 - 总机话务员

面试时间:2019面试职位:总机话务员分享时间:2021-06

在网上投了简历,接到电话过去面试,先填了... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

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