工资待遇及点评(共 2条)

• [解决方案工程师]选择加入爱数在与跟自己所在的行业和职业关联度还不错

  2024-12-31 20:30:00 | 四川省/成都市

  你选择加入上海爱数信息技术股份有限公司的原因是什么？你觉得加入上海爱数信息技术股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  选择加入爱数在与跟自己所在的行业和职业关联度还不错，另外当初公司的规模比较大，所以考虑到稳定性和待遇，最终选择了入职这家公司。 加入公司后，发现公司的管理制度健全，注重员工的学习和成长，是一家看重技术的公司，业务也是全行业覆盖，去的1-2年也跟内部的一些大咖学到了不好东西。不过产品序列和解决方案相对偏后端，行业竞争也比较激烈，定价偏高，内部的管理层级多（不过后面减少了很多层级），内卷严重（内耗），会议多、培训多、赋能多、考核多。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  灵活上班时间，不打卡，加班看领导的管理风格，一般情况下不加班。年假按照社会工龄计算，这点比较人性化，双休工作，针对员工的福利还是不错的（油补、餐补、通讯补贴、学习津贴、招待费、BYOD），但后面由于经济方面的原因福利都取消了，间接的降薪。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不是很推荐，整体公司的压力都大，以业绩为主要考核对象，一线、二线、产品线均看中业绩，内部推诿、领导没有担当，各个是向上管理的一把好手。老板的调性也差，动不动就PUA或者飚脏话。行业内离职的员工没有说公司好的。

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• [人力资源专员]个人发展机会好，公司前景不错

  2016-07-07 22:30:52 | 上海

  工作心得[人力资源专员]：

  公司做的客户都是大客户，每次看到项目结果出来都是很振奋人心的，比如教育部、清华、北大、财政部、公安部、公安厅、财政厅、海关、中国银联、银监会、华谊、四川肿瘤医院等等，只有公司发展得好，自己才能发展得更好嘛！ 学习机会多，每个月都可以报销买书、培训的津贴费用，部门也鼓励出去培训，公司内部的培训就更多了，几乎是每天一场培训的这种节奏开展培训课，没有门槛，只要你想学都可以去听课，还有导师制，自己可以申请一对一的导师对自己进行辅导，对于个人发展来说绝对是有百利而无一害。 虽然自己是个小菜鸟，但是公司比你级别高的还是愿意听你个人的意愿、工作思路和想法，有舞台去自己尝试，甚至有时候和一些总监搭档工作的时候也会参考你的意见，顿时感觉自己受到了重视和认可，所以公司的氛围都是非常好的。 在上海的同事可能还有个致命伤，那就是公司地址比较偏，其实对于我这种“居无定所”的人来说，换个家也so easy，但是有班车真的是个好福利啊，反正我是那种挤过一次早晚高峰就再也不想坐公交的人了~

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