工资待遇及点评(共 26条)

• [售前技术工程师]一共10级岗位，入职基本是3岗

  2024-05-16 11:54:21 | 南京

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  一共10级岗位，入职基本是3岗，有经验就是4-5岗，经验丰富6岗。年终奖也有2-3个月工资，看绩效 一年一次竞岗，每个岗级工资差别2000多

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司人员基本没啥流动，因为这是靠着江苏移动做，基本都是面向领导服务。比较适合养老，想要提升自己发展的别来。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  不看领导的话，工作氛围还是不错的，员工之间没啥勾心狗叫，基本就是摸鱼就完事了。领导看人，有的好有的坏，记住一句话，面向领导服务

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• [web前端]没有明显级别，集团分很多项目组以项目组成立新公司

  2021-10-08 20:10:43 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  没有明显级别，集团分很多项目组以项目组成立新公司，人数基本都不多，个人自由发挥空间很大

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  项目型公司，如果接到差的项目人员很容易流失。有的部门很稳定老员工比较多，新成立的部门不稳定

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  氛围很活泼，个人限制少，领导也好说话，考勤啥的也很松，比较好融入，就是福利不好。总体来说如果不加班，可以在里面养老的

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• [软件测试工程师]工作氛围挺好的 ，大家都是年轻人

  2019-08-28 11:22:07 | 南京

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围挺好的 ，大家都是年轻人，基本都能聊的来。就是很多时候需要出差的，有忙的时候要加班等等。主要是出差太多不太好，一个项目做完就要开始准备去下一个地方出差忙。刚毕业的同学还可以接受，等后面成家后就不太好了。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性挺大的，不太适合长期发展，主要是出差多。不适合长期发展，可以多学点东西。然后找合适的时机看新的 机会，因为出差多了，会对很多地方的环境等感觉不太适应，出差多了还是感觉不那么舒服了。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  晋升机会不太多，工资严重倒挂，基本不怎么涨工资，而且公司比较喜欢招聘新员工，给高点工资，老员工基本不会怎么涨工资，流动性还是比较大的。

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• [生产组长] 有餐补，有生日礼物，有社保

  2020-07-14 | 南昌东湖

• [业务助理/外贸业务员] 工作经历最好的就是遇到了好朋友挺多的

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• [生产线操作工] 加入联创科技因为没做过电子工想试试

  2020-01-04 | 南昌青山湖

• [软件测试工程师] 最近一年从专职测试到兼任产品

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• [操作工] 福利，公积金，补充保险的话基本没有

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• [普工] 黑厂，管理人员都是他妈的饭桶

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• [前段工程师] 新

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• [实习生] 对实习生很人性化

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• [软件工程师] 有人欢喜有人愁

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• [软件工程师] 不太重视技术，福利差

  2011-05-07 | 南京

• [行政] 比较好的一家公司，人性化。

  2011-08-11 | 北京

• [支持工程师] 人性化

  2011-03-01 | 南京

• [软件开发] 一般般

  2011-05-31 | 南京

• [软件工程师] 联创

  2011-04-01 | 南京

• [员工] 到现在还欠着我们一大批老员工的工资和费用

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• [员工] 待遇不错

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• [员工] 出差，加班多

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