工资待遇及点评(共 154条)

• [cam工程师]本科学历一般从工程师6.1开始

  2024-02-28 10:39:31 | 青岛崂山

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  本科学历一般从工程师6.1开始， 后续升职6.2/6.3/7.1等等， 后续有很多级别。 等级别上升后续补贴增多， 基本工资不多， 但中的年收入会有一个大的提升。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司的工作节奏并不稳定，有时候会特别忙，有时候会比较闲。 下班基本都不准时，至少要晚个一到三小时。 周六需要加班，周六不用呆到很晚。 没有加班补助。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  正常情况下工作压力不大。 但是遇到低水平低素质的领导会亚历山大。 压力主要是无休止的架构调整，不好好工作，一天到晚搞形式主义。

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• [3g销售顾问]公司就正常的福利，五险一金

  2023-10-30 15:57:12 | 宁波海曙

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司就正常的福利，五险一金。相比于其他公司没有什么特别福利，可能因为是销售的关系，其他部门的情况不太清楚。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  因为企划类的工作要和许许多多的人打交道，而每个人说话的习惯、文化背景都不一样，所以communication miss%是很常见的，甚至职场上50%以上的失误和突发事件可能都是由沟通的miss引起的。 沟通的miss，主要就是指A说了一句话，意思是a，但同样的话B听了之后理解为b，C听了之后理解为c。有时候这样的理解不到位会和业务水平以及当事人的能力有关，但很多时候，这就是个人的说话习惯，听者搞错意思其实是应当被理解的。 在职场混3年以上，一般都会开始有后辈或者下属。如果不能意识到沟通miss的问题，很多人会在后辈/下属犯错误的时候大发雷霆，或者一股脑把责任推给对方，这就会导致他们成了别人背地里口中能力低下Q又爱发脾气的前辈或上司。 即使问题再严重，也要仔细想想其原因到底是什么。如果是沟通miss，那其实没有任何人需要承担起这个锅。应该做的是改善流程和沟通方式(比如口头改成邮件，或者要求按固定格式发送文件以明确细化所要传达的事情)以避免因人沟通的随机性导致的问题再次发生。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力很大，因为销售奖金和业绩挂钩，你卖的少，拿的提成也少的可怜。压力主要来自与客户的沟通，以及建立与客户的关系

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• [cae结构工程师]一般一年涨一次工资，涨幅大概是5%-8%

  2023-02-06 11:43:27 | 青岛崂山

  工资待遇：

  工资收入	月薪:10000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一般一年涨一次工资，涨幅大概是5%-8%，共i是的薪酬体系非常完善，基本的福利都完备。每年会有人专门去学校进行招聘，个人建议可以直接联系相应的hr，安排进行面试。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  海尔作为青岛是的一家世界500强企业，平台非常大，每年招聘的人也很多，具体的人员流动也比较大，如果想要考虑跳槽的话在青岛还是个不错的选择，个人建议如果想要在行业中深耕，可以去江苏，浙江的相关企业，那边的氛围更好。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，一般就是一个月工资，看自己的工资等级得到具体数额。这边的薪资体系是这样的，会有季度奖，他的薪资是按年薪发放，月薪加上每一个季度奖，总的来讲就是分阶段机理员工工作。

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• [测试工程师] 3年，基本没有普调，除非调岗

  2022-12-13 | 青岛

• [销售] 晋升差，工资低，领导派头大

  2022-02-18 | 哈尔滨

• [cad结构设计工程师] 节奏不快，可以按部就班的进行工作

  2023-11-25 | 青岛崂山

• [a级市场专员] 一般业绩达成特别好才会涨工资

  2021-11-15 | 承德

• [bi研发工程师] 每年评，然后涨，评级靠下的话就不涨了

  2021-08-02 | 青岛李沧

• [产品经理] 6级，7级常见，晋升8级较难

  2021-06-07 | 青岛

• [人事专员] 基本没什么晋升空间，来实习的

  2021-03-16 | 长春

• [工艺助理工程师] 一般来说薪资半年涨一次，差不多一次涨20％

  2022-12-30 | 青岛黄岛

• [园区人力] 公司管理分为6、7、8、9四级

  2020-12-10 | 重庆

• [产品支持] 节奏紧张，下班时间还算准时

  2020-11-18 | 广州

• [营销管培生] 加班，都是白加班，开会到很晚

  2020-10-20 | 北京

• [5s培训老师] 海尔可以提升人的阅历，对职业规划有一些帮助

  2022-10-11 | 大连

• [otc区域经理] 不会涨工资，只有升到更高的职位才有更高的薪酬标准

  2020-09-29 | 郑州

• [bpo财务流程专员] 准时下班，周末每月值班一天

  2020-09-22 | 广州

• [结构工程师] 因为海尔集团是优秀的电器集团

  2022-09-21 | 青岛

• [制冷/暖通工程师] 公司的工作节奏快，需要负责的项目比较多

  2022-09-16 | 青岛崂山

• [人力实习生] 在招聘部门，工作2年左右成为经理

  2022-08-10 | 青岛崂山