中国电信
中国电信 据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，中国电信公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面群面，简单的自我介绍，了解个人情况；
第二轮：二面群面，提问一些关于个人能力的问题；
第三轮：三面无领导小组讨论，比较常见小组讨论题目，讨论结果推举人员总结；
第四轮：四面公司领导面试，主要是谈工作岗位意向及职业发展。
常见的是三轮或者四轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、职业技能测试，面试的职位是企业信息化。
先笔试，笔试是北森系统的性格测验，超级简单。然后第二天就一面，时间相当紧张，但这样效率高。面试包括四轮，首先是群殴，就是群面啦。给出一个案例来无领导小组讨论,你必须有话可说，而且要说得好。这个过程，HR筛选的时候，通常只会删除一些不说话的、或者不怎么说话的、或不合作的学生;接着第二轮是自我介绍，但这个自我介绍是比较特殊，通过面试官给定的座右铭，然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲;下午三面，就是七巧板拼图游戏，体现一个团队合作能力，这个和我之前在网，上看到的拓展训练很相似，很轻松就完成了,主要一定要知道团队目标和小组目标的异同点，最好先通气，所有人知道全面的目标。最后就是1V1的四面，比较简单，就是介绍自己、围绕工作意向、地点啊、家庭情况等等。千万别小看这个环节，服从不服从分配，地点选择是否有严重倾向，热门地点，肯定竞争大;但破地方，一般又没人选， 其实很纠结的。尤其问道薪酬待遇的时候,这个时候，尽量谨慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行业的相关岗位薪酬,不高不低，最合适。
先笔试，笔试是北森系统的性格测验，超级简单。然后第二天就一面，时间相当紧张，但这样效率高。面试包括四轮，首先是群殴，就是群面啦。给出一个案例来无领导小组讨论,你必须有话可说，而且要说得好。这个过程，HR筛选的时候，通常只会删除一些不说话的、或者不怎么说话的、或不合作的学生;接着第二轮是自我介绍，但这个自我介绍是比较特殊，通过面试官给定的座右铭，然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲;下午三面，就是七巧板拼图游戏，体现一个团队合作能力，这个和我之前在网，上看到的拓展训练很相似，很轻松就完成了,主要一定要知道团队目标和小组目标的异同点，最好先通气，所有人知道全面的目标。最后就是1V1的四面，比较简单，就是介绍自己、围绕工作意向、地点啊、家庭情况等等。千万别小看这个环节，服从不服从分配，地点选择是否有严重倾向，热门地点，肯定竞争大;但破地方，一般又没人选， 其实很纠结的。尤其问道薪酬待遇的时候,这个时候，尽量谨慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行业的相关岗位薪酬,不高不低，最合适。
面试形式包括群面，面试的职位是营业员。
从朋友圈里看到有人发电信招聘信息，就马上投了简历，很长时间没有消息，就在感觉没希望的时候突然接到电话，让第二天在保定进行一面，一面大约进行了一上午，包括简单笔试，打字测试，还有面试，主要是自我介绍。几天后接到电话让去二面，二面是几个人一组轮流自我介绍，要求包括毕业学校，专业，学校成绩，社会实践，家庭情况，还有优劣势。然后面试官会根据简历还有自我介绍随机提问，不一定所有人都问到。隔了两天通知体检，今天通知让两天后三面～还不知道面试什么……最后一轮了，希望自己可以加油，争取拿到offer!
1·之前的工作为什么辞职？
2·如果你做营销，你觉得你有哪些优势？
3·孩子还在哺乳期，会不会影响工作。
4·除了你刚才说的你自己沟通能力较强以外，你觉得你还有什么优势能更加适合营销岗位？
5·你对工资薪酬期望多少？
此面试总共花费15天时间，面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是维护与服务支持。
校园招聘 先进行网申 后得到一面通知，面试为群面 三个面试官 六个学生 简单自我介绍后每个人问几个问题 几天后二面 首先是行测笔试 结束后进行无领导小组讨论 最终是三面 群面 全程无专业知识的考核 较简单
你认为自己在学校里算是一个好学生吗
平时除了上课外 还会进行哪些娱乐活动
如何看待莫雷发表不当言论事件
请用一分钟时间对火箭队进行评价
面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是审计。
一共四轮面试 第一轮网申 第二轮笔试 第三轮面试 第四轮终面 面试会做个简单的自我介绍 考官会问两个专业问题 和两个非专业问题。
i根据公司产品来创新 如何创新
对公司企业管理有什么建议或者意见
自己自身的优点和缺点
你为什么要选择这个岗位。
你对你的工作环境有什么要求
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是市场营销。
校园招聘，第一轮群面，主要是简单的自我介绍；第二轮群面，提问一些关于个人能力的问题；第三轮无领导小组讨论，关于公司几项紧急事件的安排顺序，讨论结果推举我为领导，面试官提问让评价其中某一个人的表现；第四轮公司领导面试，主要是谈工作岗位意向。
1、请做自我介绍；2、后期业务拓展，有何社会关系；3、市场营销的理解；4、认为自己做过最成功的一件事是什么，为什么？
此面试总共花费14天时间，面试形式包括人格测试、群面，面试的职位是企业信息化。
一共三面，到现在为止参加了两面了，且通过。一面我去晚了，但是面试官很好，问了一下学历及高考分数啥的，不到十分钟就结束了。然后二面是笔试+无领导小组讨论。我觉得自己表现的不够积极，会说话的人很多，13个人，抢不上话。
你的学校及学历，专业，高考分数。现在有没有offer。一面很简单，真的不知道根据什么来刷人，可能根据眼缘吧。
面试的职位是运维工程师。
boss上跟hr沟通后约到面试，第一次是技术面试，面试问的很全面，时间也比较久，二面是领导面，问了也是技术相关的，三面是hr面，主要就是薪资福利相关，之后就是等通知
你做的项目有哪些，对于云和中间件有什么了解，遇到了什么问题，怎么解决的，领导面，主要是问项目经验，以及用到的技术栈
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
