据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,中国邮政的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面线上面试,简单自我介绍,问了下基本情况;
第二轮:二面省公司人事面试,先自我介绍,然后在根据课题回答自己的见解;
第三轮:三面半结构化面试,有些专业问题,还有薪资户口期望等。
很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:
此面试总共花费20天时间,面试形式包括职业技能测试、人格测试、群面,面试的职位是管理培训生。
这个是校招的,先在天津工业大学进行一次笔试,跟公务员那个职业技能考试似的,有很多很多人,近200多人吧,最后通过的在一周后给通知,然后进一个群里,通过一面的人还是很多,所以一般都是HR在群里跟我们沟通。之后再进行二面,需要正装,是在天津邮政总部面试,是外聘的人事给面,主要分组群面,先自我介绍,然后在根据课题回答自己的见解,校招的都应该经历过,主动点就可以,而且观点鲜明,三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧,通知三面。去的另一个地方,具体地点名字忘记了,也是邮政的办公厅,很正式!这次也是多人面试,阵容挺恐怖的,八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁,第一次这么面,不过心态调整好也没啥,先是自我介绍,然后在抢答面试官提出的问题,你会的就答就可以,面试官不会打断你,就算错了,也不会打断你,不过一定要自信,要不然非常尴尬。
最后又过了一周后,发邮件给的答复。没有拿到offer的就不给发邮件了。不过这个过程挺漫长的,对于校招,天天面试的我来说,这期间已经拿到了别的公司的offer了。
一般就是自我介绍,然后就是抽题回答,提出自己的观点演讲,还有三年职业规划,自己的优缺点什么的,都是主观问题,只要三观正,在自信一些,就可以应对了
面试的职位是营销管培生。
一共经历三轮,第一次是线上,简单自我介绍,问了下基本情况。第二轮去省公司面试,省人事的阿姨特别亲切,跟我稍微唠了两句其他都没说什么。第三轮是回到本部公司,有好几个领导坐在对面,会问一些问题,也是比较基础的,不难。整个流程给我的感觉是没什么筛人倾向。
学历这么高为什么要回到小城市来;有没有考公考编考研打算,能不能长期把这份工作做下去;对未来的职业规划;专业不对口,入职后打算怎样做好工作;对未来薪资待遇的期望
面试的职位是寄递事业部。
一面无领导加结构化面试,二面半结构化面试,有些严肃,三面半结构化面试,有些专业问题,还有薪资户口期望。
1.你如何找一份工作
2.谈谈实习收获
3.为什么选这个岗位
4.对岗位的理解
5.对薪资要求
6.户口是否刚需
此面试总共花费15天时间,面试形式包括群面、背景调查,面试的职位是综合管理。
中国邮政杭州分公司:共有三轮吧
第一轮笔试,第二轮群面,第三轮因为人数太多,大概5个面试官对10个学生这样。
笔试感觉去的人都进了第二轮(私下猜测笔试不刷人)
第二轮无领导小组,感觉还是要做leader比较出彩
第三轮根据简历发问
1.自我介绍
2.学历背景
3.有无男朋友
4.为何选择杭州
5.是否考虑调剂
总体上来说毕竟是国企,比较注重学历背景(明确说了三本不能留主城区,只有研究生或一本能留)还有女生可能困难一点,还是注重性别的
此面试总共花费30天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是柜员。
总共三面
第一次是笔试,主要考行测一些知识,提前做几套题到最后都没问题的
第二次面试小组面试,给一个问题大家作答,代表发言的女生比较强势也不太林得清,最后不知道她是被刷还是没来,总之培训没见到
第三次3人一组,简单问问家庭情况,了解一下之前经历
群面的问题不太记得了,第二次面试3人一组的问题大概是有没有亲属在邮政工作,在校期间一些经历
有朋友在邮政上班,答了一些在学校外联时期的经历等等
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。