北京经纬恒润科技有限公司仿真工程师面试流程【案例一】：

面试的职位是仿真工程师。

面试过程

一共三轮面试，第一轮是部门经理，大致了解了一下学习经历，项目经理，相对比较容易，第二轮部门领导吧，需要提前做ppt讲解一下主要做的一到两个项目，问的比较细，PI控制，伺服控制，之类的，第三轮是人力面试，主要谈了薪资，想在北京还是天津之类的行政问题

面试过程中面试官提了哪些问题

1. PID控制，伺服控制器
2.做了哪些项目，详细说明一下
3.想在哪里工作，在北京待多久
4.有没有对象
5.期望薪资
6.电机原理
7.PI参数怎么选取的

北京经纬恒润科技有限公司整车开发工程师面试流程【案例二】：

面试的职位是整车开发工程师。

面试过程

面试分三轮，中间间隔时间还蛮长的（可能是隔了国庆假期的缘故）。第一轮就是问一些基本情况和专业的基本知识，还会问一些项目相关的问题，即便是项目和岗位关系不大也会让你简单介绍一下。第二轮是电话面，主要也是围绕简历问技能或者项目相关的问题，如果简历写了计算机语言还会问语言相关的基本问题。这两轮都问了的问题就是是否接受加班和出差。第三轮还没面，大概是待遇签约方面的。

面试过程中面试官提了哪些问题

必问问题：项目基本介绍、是否接受加班和出差、对工作内容了解程度。可能会问的问题：简历上的专业技能的基础问题，比如会Java会问面向对象的特征之类的。

北京经纬恒润科技有限公司高级嵌入式软件工程师面试流程【案例三】：

面试的职位是高级嵌入式软件工程师。

面试过程

我是应届生走的社招流程
一面电话面试
二面技术面 主管副总直接让我自己提前做PPT讲了大学的比赛和项目
三面人力老大面 直接谈了薪资 职业规划

面试过程中面试官提了哪些问题

我是应届生走的社招流程
一面电话面试
二面技术面 主管副总直接让我自己提前做PPT讲了大学的比赛和项目
技术面主要讲项目 回答问题
三面谈薪资
当天就直接发offer了

北京经纬恒润科技有限公司1级工程师面试流程【案例四】：

面试的职位是1级工程师。

面试过程

一面，HR面试，调整岗位，小姐姐很友好，介绍自己的工作，参与的项目，自身优势，岗位匹配度，二面。讲ppt整体面试一小时左右。三面，HR，谈薪资

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择这个公司，对岗位的理解，有没有拿到其它offer
一面，HR面试，调整岗位，小姐姐很友好，介绍自己的工作，参与的项目，自身优势，岗位匹配度，二面。讲ppt整体面试一小时左右

北京经纬恒润科技有限公司项目管理专员面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是项目管理专员。

面试过程

初面电话面，二面专业面，比较轻松，三面人力面，群面比较迷，发言较少，当晚急匆匆去面试，在等消息，估计凶多吉少了，企业面试流程比较混乱，之前电话面，到我校之后竟然把我给忘了，本来是高层面试的，而且不知人力面为啥在最后。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面试过程中面试官提了哪些问题

处面：学生会经历，这段经历中遇到的困难，介绍科研项目，基本信息等等
二面：项目管理的指标，产品质量体系的内容，什么是管理信息系统
终面：群面面试

北京经纬恒润科技有限公司嵌入式开发工程师面试流程【案例六】：

面试形式包括电话面试、其它，面试的职位是嵌入式开发工程师。

面试过程

想不到全程没有任何的题目，没编程题也没基础知识问答，只问项目经历。。。一面简述项目经历，二面是PPT详述项目经历。。。前天已过二面，今天是人力三面。。。跟那些大厂的面试简直天壤之别

面试过程中面试官提了哪些问题

只要说项目经历。。。其他的就是问个人优缺点，喜欢啥样的同事，讨厌啥样的同事，最喜欢哪个公众人物，个人最自豪的是什么。。。

北京经纬恒润科技有限公司pmc生产计划面试流程【案例七】：

面试的职位是pmc生产计划。

面试过程

投递简历然后测评，一面一周之后通知二面，二面要准备ppt，主要讲解自己的ppt，围绕ppt问答，然后通知oc但是后来又补了一个三面，测试数字敏感度和记忆力

面试过程中面试官提了哪些问题

没什么很有建设性的问题，基本都在围绕简历中的经历来问，主要考察沟通协调能力，就是面试官可能不开摄像头，沟通效果一般