建行银行无领导小组面试题

• 综合营销岗群面经验(厦门) - 建行银行
  2022-05-25 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：九人，给出不同贷款产品排序的题目，每人各两分钟叙述各自观点，全部发言完毕后有二十分钟讨论时间，推举出一个总结者五分钟总结完观点。

  面试过程：

  无领导面试九人，给出不同贷款产品排序的题目，每人各两分钟叙述各自观点，全部发言完毕后有二十分钟讨论时间，推举出一个总结者五分钟总结完观点。

  面试官问的面试题：

  群面后是半结构面试，题目是公司应该发展长板还是短板，为什么？ 在五分钟叙述完观点后，面试官会直接就简历询问一些简单的问题，亲和无压力。正常表述即可。
  

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• 管培群面经验(池州) - 建行银行
  2020-12-08 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：讨论如何开展信用卡长尾客户。

  面试过程：

  一共两轮面试，先是无领导小组讨论，讨论如何开展信用卡长尾客户，先各自发言，然后得出结论。然后情景面试，扮演客户经理，推销保险产品

  面试官问的面试题：

  简历上面一些问题，比如为什么选择建行，有没有收到其他offer，你的职业规划是怎样的，你之前的实习中有啥收获
  

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• 银行柜员群面经验(福州仓山) - 建行银行
  2019-11-20 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导面试：某银行推出一款新的金融产品，要我们制定出一份营销方案。

  面试过程：

  面试是无领导+半结构化的形式。无领导面试时给了我们一份材料，材料是说某银行推出一款新的金融产品，要我们制定出一份营销方案。先是每个人阐述自己的方案，然后再分两个小组讨论可行的方案，讨论完各派一人起来总述，最后两组之间针对对方的方案提出质疑，就是打辩论赛的形式差不多。

  面试官问的面试题：

  先简单问了一些简历上的内容，然后是问我维持老客户和增加新客户那个重要；在活动中客户对你的策划方案不满意该怎么办；客户觉得银行的服务态度不好要怎么处理；怎么推销一款奶粉请现场选择一位面试官演示一下。
  

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• 财务审计群面经验(武汉江汉) - 建行银行
  2019-07-15 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导面试：1.针对社会上遇到老人跌倒不敢扶起来的现象怎么看？ 2.人在荒岛之中，身边有十个东西，让大家选出最重要的七个东西并进行排序。

  面试过程：

  首先是一对多面试 进去后有单个面试官 题目倒扣在桌面上 有纸和笔可以记录自己的思路 可以准备5分钟后作答 主要还是思路清晰 然后是无领导面试 跟两个同学一组 所以很幸运

  面试官问的面试题：

  1.针对社会上遇到老人跌倒不敢扶起来的现象怎么看？ 2.人在荒岛之中，身边有十个东西，让大家选出最重要的七个东西并进行排序。
  

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• 实习生群面经验(重庆万州) - 建行银行
  2019-05-21 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：行里6个员工的基本情况，然后因营销岗位需要，请讨论出一组调动方案。

  面试过程：

  第一轮两分钟自我介绍； 第二轮无领导小组；需要根据一个题目讨论后推选代表人总结论点。多角度看问题，答案合理即可，讨论的时候一定要发言。 第三轮考官提问。

  面试官问的面试题：

  给出了行里6个员工的基本情况，然后因营销岗位需要，请讨论出一组调动方案。 为什么讨论的时候不够积极
  

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• 营销服务群面经验(乌鲁木齐) - 建行银行
  2019-01-09 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组，我们组13个人，讨论题目是在四种信用卡中选择一种进行营销推广，并讨论出营销方案，最后现场演示一下营销。

  面试过程：

  首先是无领导小组，我们组13个人，讨论题目是在四种信用卡中选择一种进行营销推广，并讨论出营销方案，最后现场演示一下营销。接下来是半结构，依然是群面，主要问你给自己在无领导小组讨论打多少分？排名多少？然后就是根据个人简历问一些具体的问题，比较简单。

  面试官问的面试题：

  你给自己在无领导小组讨论打多少分？排名多少？用三个词形容自己？你在团队的贡献是什么？如果重新来一次，你会怎么表现？还报了哪些单位？为什么没有去哪些单位？
  

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