沃尔玛无领导小组面试题

• 管培生群面经验(上海) - 沃尔玛
  2019-10-22 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：如果作为门店副总经理，遇到顾客找不到商品，以及是否会和顾客推荐自选品牌的商品。

  面试过程：

  群面的形式。一组13-15人左右。在上海山姆门店进行宣讲会，然后再进行门店分区域讲解，结束之后进行群面。

  面试官问的面试题：

  拿到的面试题是：如果作为门店副总经理，遇到顾客找不到商品，以及是否会和顾客推荐自选品牌的商品
  

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• 电商运营专员群面经验(深圳福田) - 沃尔玛
  2019-08-16 | 网上申请
  群面题目：

  群面：如何分配优惠券到1000个店，然后取到这些店铺最大销售额的成果。

  面试过程：

  过了第一个面试，复试还没有开始，第一个面试主要是群面，有三个面试官，我们总共有六个人，先是每个人的自我介绍，然后有个议题。

  面试官问的面试题：

  自我介绍期间问了一些自己说的工作经历上具体负责的事情，然后就是问了一个议题，议题是关于如何分配优惠券到1000个店，然后取到这些店铺最大销售额的成果
  

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• 销售管培生群面经验(武汉) - 沃尔玛
  2019-06-05 | 招聘会
  群面题目：

  无领导小组讨论：①准备休假陪家人出去旅游，公司有紧急情况，需要你去做，你该怎么办。②如果一项工作需要你和其他部门的人员共同完成，但是有一些人员休假，你该怎么办。

  面试过程：

  电话邀约，然后发短信告诉具体的面试时间和地址。 进行群面，主要是无领导小组讨论，题目也是有固定的套路吧。我当时面试的题目有两个①准备休假陪家人出去旅游，公司有紧急情况，需要你去做，你该怎么办。②如果一项工作需要你和其他部门的人员共同完成，但是有一些人员休假，你该怎么办。

  面试官问的面试题：

  一对一的问题是，①你对零售的理解。②你的性格 ③对沃尔玛的了解程度是如何，主要是沃尔玛的文化，还有零售行业的环境（面试官想了解你对沃尔玛工作的意愿程度）
  

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• 销售储备干部群面经验(昆明) - 沃尔玛
  2019-03-06
  群面题目：

  群面：对顾客无理取闹打了我们公司员工，主管应该怎么处理。

  面试过程：

  无领导小组讨论和自我介绍 ，然后辩论小组赛，以及压力面试 ，嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯

  面试官问的面试题：

  你认为你的优势？你为什么选择沃尔玛？你有未来发展规划吗？群面是对待顾客无理取闹打了我们公司员工，主管应该怎么处理。
  

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• 大卖场店长群面经验(广州) - 沃尔玛
  2019-08-12 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：假如你是新来的部门主管，发现部门团队士气沉沉，每个人都在各自的岗位上发挥了自己的价值，但是绩效都不高，很难得到晋升。面对这种情况，作为主管你要怎么做？

  面试过程：

  校园宣讲会现场投递简历，过了3天之后通知一轮面试，形式是无领导小组讨论。因为没有多少群面经验，在讨论的过程中也没有多说话，群面就被刷了。

  面试官问的面试题：

  群面题目：假如你是新来的部门主管，发现部门团队士气沉沉，每个人都在各自的岗位上发挥了自己的价值，但是绩效都不高，很难得到晋升。面对这种情况，作为主管你要怎么做？
  

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