招商银行上海分行无领导小组面试题

• 基础业务岗群面经验(上海) - 招商银行 上海分行
  2021-06-23 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：十二个人一组进行6v6的辩论，是关于某个社会问题解决方法的排序。

  面试过程：

  采取群面的形式，十二个人一组进行6v6的辩论，是关于某个社会问题解决方法的排序，自我陈述+组内讨论+辩论

  面试官问的面试题：

  讨论的社会问题解决方法有四个好像，现自己排序并发表意见，再组内讨论达成一致，最后和另外一组的同学进行辩论
  

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• 营销岗群面经验(上海) - 招商银行上海分行
  2019-11-18 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：探讨一家公司如何解决尾大不掉的问题，提出方案并阐述理由。

  面试过程：

  无领导小组讨论，探讨一家公司如何解决尾大不掉的问题，提出方案并阐述理由。读题两分钟，阐述观点半分钟，讨论20分钟，推举代表陈述观点两分钟。

  面试官问的面试题：

  第一，迟到的同学请说明原因。第二，面试官挑了几个比较感兴趣的同学进行提问，问题有如下几个，评价自己在刚刚的无领导中的表现，如何展开营销工作等等。
  

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• 管理培训生群面经验(上海) - 招商银行上海分行
  2019-10-30 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：上海分行：排序题。题目大概是围绕电商公司如何在未来竞争中立于不败之地；广州分行：辩论赛。题目是中端品牌面临竞争，是要做高端还是做低端 深圳分行：策略题。简述如何推广招行APP。

  面试过程：

  招行各个分行群面题各不相同 上海分行：排序题。题目大概是围绕电商公司如何在未来竞争中立于不败之地 广州分行：辩论赛。题目是中端品牌面临竞争，是要做高端还是做低端 深圳分行：策略题。简述如何推广招行APP

  面试官问的面试题：

  招行各个分行群面题各不相同 上海分行：排序题。题目大概是围绕电商公司如何在未来竞争中立于不败之地 广州分行：辩论赛。题目是中端品牌面临竞争，是要做高端还是做低端 深圳分行：策略题。简述如何推广招行APP
  

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• 客户经理群面经验(上海) - 招商银行上海分行
  2019-10-17 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：十几个人一组吧，问题是有关西天取经的师徒四人。

  面试过程：

  一面是4个人一组，给一个问题，发表个人看法。 二面是无领导小组讨论，十几个人一组吧，问题是有关西天取经的师徒四人。

  面试官问的面试题：

  面试问题都写在了发给每个人的纸上，主要考察表达能力和辩论能力。无领导小组讨论其实难度适中，但是这是我第一次参加面试，准备的太少了，表达的不清楚，没有抢占先机。不过我那组最能说的人也被刷了，可能因为是女生吧
  

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• 市场营销群面经验(上海) - 招商银行上海分行
  2019-07-13 | 网上申请
  群面题目：

  群面：14个人一组，排序题，为招行选择微信营销方式。

  面试过程：

  一面群面，14个人一组，排序题，为招行选择微信营销方式。3分钟读材料，1分钟个人陈述，按自愿顺序，20分钟小组讨论，3分钟小组推选代表陈述。 二面5个人一起，4个面试官，先单独抽签进行3分钟销售情景模拟，抽到了卖美国进口洗洁剂。之后五个人共同进场，挨个提问之前投了哪些企业，如果被同时录取怎么选，上海和家乡怎么选，还有其它一些销售期间可能遇到的情景题，每个人不同。

  面试官问的面试题：

  如果你已经有两个月没有完成销售业绩，第三个月终于找到一个大客户可以完成指标，但你将他带到了公司，结果被一个同事不知道用什么办法挖走了，业绩被算到了同事头上，你如何处理？
  

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• 零售金融专员群面经验(上海) - 招商银行上海分行
  2019-04-17 | 网上申请
  群面题目：

  群面：招行转型成零售金融体系，然后从7个方向中选出最有效的4个。

  面试过程：

  12人无领导小组讨论，没有自我介绍，5分钟读题，1分钟个人陈述，再20分钟小组讨论，最后推选出一个人进行3分钟的presentation，全部回答完毕之后面试官挑选了几个人就简历上的一些信息提出了几个问题，大致是学历背景之类的，有一个被问到了对招行的一些产品有没有什么了解。

  面试官问的面试题：

  材料题目是招行转型成零售金融体系，然后从7个方向中选出最有效的4个，全部回答完毕之后面试官挑选了几个人就简历上的一些信息提出了几个问题，大致是学历背景之类的，有一个被问到了对招行的一些产品有没有什么了解。全部回答完毕之后面试官挑选了几个人就简历上的一些信息提出了几个问题，大致是学历背景之类的，有一个被问到了对招行的一些产品有没有什么了解。
  

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