美的集团
美的集团
面试完美的集团感受，可以说是既紧张又充满期待的一次经历。从进入集团大楼的那一刻起，我就被其专业而又不失温馨的氛围所吸引。
首先，集团的办公环境给我留下了深刻的印象。宽敞明亮的办公区域，整齐划一的工位，以及随处可见的绿植，都显示出集团对于员工工作环境的重视。这种环境不仅让人感到舒适，也让人对工作充满了热情。
其次，面试过程非常专业和高效。面试官的态度友善且专业，问题既有针对性又富有深度，让我能够充分展示自己的才华和潜力。同时，他们也给了我充分的时间来思考和回答，让我感到被尊重和重视。
再者，通过面试，我对集团的文化和价值观有了更深入的了解。集团注重员工的成长和发展，提倡团队合作和创新精神，这种文化让我感到非常契合自己的职业理念。我相信在这样的文化氛围中，我可以快速成长，为集团的发展贡献自己的力量。
最后，我对这次面试感到非常满意。不仅是因为我对自己的表现感到满意，更是因为我对这个集团充满了信心和期待。我相信，如果能够加入这个集团，我将会迎来职业生涯的新篇章，与优秀的同事们一起，共同创造更加美好的未来。
总的来说，面试完美的集团是一次非常愉快且收获满满的经历。我对未来充满了期待，希望能够有机会成为这个大家庭的一员。
美的集团一般财务人员面试题
你对财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的制作和分析有何理解？
你如何理解和应用会计准则？
你对税务政策有何了解？能否举例说明如何在日常工作中应用？
20:22
:! 4G
（关注
princeton （找工作顺….
9.21美的财务二面-已 offer
面之前特别害怕被问到专业问题，担心了一天，
主要是怕啥也回答不出来，很尴尬四还在书上看
到有被问到英语问题，也很怕，怕问题都听不
懂，很尴尬。
最终是都没被问到，还是-
一些简历问题、对岗位
的理解以及场景假设之类的半结构化问题，还有
-点压力面的感觉，没扛住，有点慌了后面，说
的就有点乱了A②②
大概流程：
两个面试官，
一 个hr 一个岗位领导
2-3min 分钟自我介绍
实习中做的比较好的一个例子
领导团队的例子
未来规划
对财务岗的理解
被安排了一个从没做过的工作，怎么展开
不是财务专业的，会不会做不来，怎么看
在工作中，有委屈之类的怎么排解怎么处理
作为一个新人，自己有什么优缺点
反问
还有一些忘记了，大概是这些，都比较常见
美的集团一般财务人员面试题
领导团队的例子
未来规划
对财务岗的理解
被安排了一个从没做过的工作，怎么展开
不是财务专业的，会不会做不来，怎么看
在工作中，有委屈之类的怎么排解怎么处理
作为一个新人，自己有什么优缺点
反问
还有一些忘记了，大概是这些，都比较常见
三分钟阅读题目，六分钟讨论，三分钟总结陈述，首先一定要和善，要积极的调动整个团队的氛围，要引领整个团队向前推进，当然这是在当场的小伙伴们都比较沉默的情况下，因为其实大家第一次群面都挺紧张的，所以需要一个带头起到引领方向保证整体的最终答案的输出，我是因为怕自己到后面说不出啥东西，就第一个开始说了，但是需要注意，一定要礼貌，比如三秒钟后没有人说，你提议自己先起个头，如果别人抢先你回答了，也不要和人家争，群面注意看重两点，一表达能力，二表达方式，能力就是要表达清楚，方式就是要适当的表达，其实就是考察你个人的性格是否合适团队协作，别人愿不愿意和你一起工作，所以，一定要说一点什么，可以是总结别人的观点加上一些自己的看法，这个就是上面说的表达能力，二是一定要保证队伍的融洽，不要轻易否定你伙伴的观点，除非他是方向上的错误，但是即使是纠错也最好用询问或者引导的方式，避免直接的冲突，这个就是上面说的表达方式，以上望有所帮助。
面试官问的面试题：美的集团自动化工程师面试题
一个工厂由于产量逐渐增加，考虑扩展工厂规模，请说明应该如何发展工厂才能更有利于工厂的发展，工厂成本增高的原因是哪些，如何解决？
我面试的题目是为95后/00后设计一款电器。要求讲出1.这个群体的群体特征、痛点
2.设计的电器 3.在实施中会遇到什么问题。
一面在一个酒店群面，有6个面试者3个面试官。真的万万没想到我投的研发岗都需要群面。15分钟看题目，1分钟自我介绍＋自己对题目的想法，30分钟讨论
自己的一些经验：
1.我在看面经的时候说是建议带手表抢timer的，所以本来我是带了手表想当timer的，但是现场有个女生用手机倒计时这个方法感觉很棒，比手表更清楚知道还剩下多长时间
2.在自由讨论时间的时候，真的要集中注意力跟上大家的讨论，有idea要及时提出来，不然可能到后面就被讲完了，但是注意不要打断别人的话。有能力当leader当然最吸引面试官注意，但是如果觉得自己不能胜任的时候其实当个意见提供者也不错
美的集团材料研究工程师面试题
群面在总结完之后，面试官只问了我们还有什么要补充的，跟我一组的几个人都积极地进行了补充，没有针对个人再问什么问题。
面试官第一印象非常NICE，也很年轻。首先会要求做个1到2分钟的自我介绍，然后面试官会根据项目经历和实习经历提一些问题。问题是基于面试官自己听下来的感受，所以没有特别固定的问题，面试前自己提前复盘熟悉一下项目即可。第二部分是作品集项目说明，形式是通过共享屏幕放映出作品集来讲解。另外我感觉面试官应该没有提前看过作品集，所以需要快速先过一遍给面试官了解一下。面试官会要求讲解近期的一个项目，时间大概是2分钟。不同作品集可能面试官感兴趣的部分也不一样，当时我是被要求讲解一个商业性强的项目和一个团队协作完成的项目。讲解完之后面试官会问从现在的视角来复盘当时的项目，并且会问不足的地方在哪里。然后就是一些其它问题，总结在下面。我有几个问题回答得不太好，面试总时长只有半小时，估计是挂了。
面试官问的面试题：美的集团工业设计工程师面试题
1、个人的优缺点
2、日本家电设计和中国家电设计的区别
3、通过海外的学习，设计执行过程中与国内有什么不同
3、反问面试官问题
一面：AI面，宝洁八大问结合简历上写的经历。AI的问题是随机的，有点不聪明，比如我一个人做的东西（写了“独立”两个字）它问我在团队协作中有没有遇到什么困难
二面：线下群面，题目是为美的的主推新产品设计一场直播营销活动，包括前期宣传预热、活动流程和后续复盘等。本人极讨厌群面，基本上没说什么话，最后看大家讨论得有些偏，及时拉回来提出了自己的建议，发言时间不到一分钟，最后神奇地过了
三面：业务面，深挖简历，询问未来职业规划，没问特别有含金量的问题，面试官全程很随和
三天后收到offer，福利比较好（提供住宿），但薪资打包白菜价，拒了
美的集团电商运营面试题
AI询问简历内容，宝洁八大问结合简历上写的经历
二面群面，策划一场直播活动
深挖简历内容，询问未来的职业规划和稳定性
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最后更新时间：2024-11-14 20:18:24
