无领导小组讨论,一个简单的案例分两组讨论,各组自行推举一个代表总结陈词—-餐厅经理面试,试操作两天,之后店长会问你认识了多少同事,谁是干什么的—-区域营运经理面试,自我介绍、职业规划,一些比较细节的个人问题
面试官问的面试题:苏州肯德基有限公司储备经理面试题
做一个简单的自我介绍
未来的职业规划
问你为什么要在本地发展,是不是准备长期在本地发展,有没有对象,准不准备结婚,能不能接受公司调派
面试还是比较和谐的吧,面试的领导还是比较亲切的,主要还是看你适不适合服务者一行业。看你是内向还是外向吧
面试官问的面试题:苏州肯德基有限公司经理面试题
问我的规划啊,我那时候在实习我也没想那么多就说先实习吧,多数还是和你聊聊天 看你开不开朗,整个过程也就10来分钟吧
一共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮区域经理面试,第三轮,在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力,和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
面试官问的面试题:苏州肯德基有限公司储备经理面试题
一共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮区域经理面试,第三轮,在公司总部大区域经理面试。主要看表达能力,和交流能力。毕竟在餐厅工作主要还是看人与人的交流和沟通。以及自己对当前职位的看法。
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最后更新时间:2024-11-19 15:00:07