一对一面试 由部门领导直接来面试
压力很大 会问你6大模块 都有什么 你擅长什么
以及你最擅长的三个知识点
为什么你认为他们重要 并深度挖掘
昆山杰士德精密工业有限公司人力资源专员面试题
1.问你的大概个人信息
2.为什么选择这个岗位以及公司
3.对于公司的了解程度
4.岗位专业知识和场景模拟
行为面试,主要看个人素质,会问过往工作中比较有困难的场景,和他人沟通的例子等等,还是以简历为主,然后简单介绍工作内容
面试官问的面试题:昆山杰士德精密工业有限公司秘书面试题
自我介绍,第一,工作中遇到过的困难,第二,对岗位的理解,看简历提问题,主要是细化个人能力,比如组织能力、协调能力等
面试官说了下基本的待遇和目前工作的大概内容,然后问下上一份工作的内容,离职原因。做了性格测试和逻辑题,这个要及格才能二面。
面试官问的面试题:昆山杰士德精密工业有限公司业务助理面试题
上一份工作离职原因
觉得上家公司怎么样
最快什么时候可以入职
对杰士德的了解
自我评价,觉得自己是什么性格
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最后更新时间:2024-10-21 20:55:01