一面线上HR,hr比较亲和,自我介绍、优缺点和一些家乡信息,针对简历的团队协作、学生干部经历和项目竞赛进行深挖;
二面线上财务主管,主要会问对公司的了解、以及为什么想来这个公司,同时会根据简历问实习的细节,也有基础简单的专业问题。
黑白调一般财务人员面试题
1、自我介绍、家乡、优缺点
2、为什么选择来杭州
3、对公司的了解
4、实习过程中做的最有成就感的事
5、认为自己是什么样的人,身边的老师和朋友如何评价你
6、团队协作中,你作为一个leader如何去平衡分配任务,遇到组员无法完成工作,你该如何去解决
7、在学生干部经历中扮演什么样的角色,具体做些什么
就是先进行两个小时的线下宣讲会,然后会根据岗位不同发放不同的笔试题,做完笔试会现场进行一个初面,应该是简历筛选吧,就问了简单的问题
面试官问的面试题:黑白调供应链计划工程师面试题
成绩怎么样?班级多少人?父母同不同意去杭州?谈恋爱没?对象哪里的?现在在哪里工作?就很简单的问题
校园宣讲会,一次笔试三次面试
一面校招HR,基本问题。
当天二面,线上视频。应该是hr主管,基本问题,随便聊聊
第二天三面,业务主管面,一个产品经理,考察的方面比较多,会着重考察洞察力。
黑白调用户研究员面试题
1.最关注的企业。
2.企业的优势和劣势。
3.目前关注的产品。简单介绍一下。
4.简单介绍一下自己的项目。
5.反问
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最后更新时间:2024-10-15 20:52:17