HR面试的,线上,HR人很不错,会听你耐心地说完每一道题,不怎么有反应的时间,问的是一些在校科研、参加项目以及后续如果加入公司的一些问题。总体来说问题水平挺高,有些比较还挺有针对性的。
面试官问的面试题:梅花生物科技集团股份有限公司致远计划面试题
问题1:请自我介绍一下自己。
问题2:介绍一下硕士和博士期间研究的内容。
(问题2临时补充:针对我博士期间做的研究提了若干个小问题)
问题3:请你谈谈职业规划,包括选择我们公司的原因。
问题4:请你谈谈博士期间的课题研究和在企业的课题研究可能有何区别?
问题5:你认为在企业做课题研究需要重点关注哪些方面?
问题6:假如你完成了某个公司给你的课题,你要如何对这个课题进行推广?
首先是每个人自己介绍,然后是群面,群面过程中要表现出有逻辑,如果作为leader,要有自己的担当,能主动承担起小组任务,然后是根据简历一对一进行回答
面试官问的面试题:梅花集团致远管培生面试题
是否报考四六级;做过最好、最成功的事情;在校经历;针对简历上的项目经历等进行进一步提问,因此可以提前针对自己的简历做好自己想做的事情。
首先参加了一个长达两个小时的宣讲会,然后工作人员筛选简历,留下当天晚上的面试人员。其余的人在第二天分批面试。是小组群面面,一组六人以上。
面试官问的面试题:梅花生物科技集团股份有限公司致远管培面试题
你家是哪里?针对简历中的经历,一项项的发出询问。包括实习经历,科研项目 以及干部工作期间遇到什么问题,怎么解决的。你觉得自己性格怎么样。
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