研发管培生面试经验(郑州)- 宇通公司
2023-04-09 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

简历投递-电话联系(补充个人信息)-技术面(技术提问+HR提问)-心理测评(两个问卷)-综合素质面
简历投递
电话面试,了解基本信息,住址,身高体重,家庭信息,兴趣爱好等等,比较详细。
一面,自我介绍,技术面,技术提问,问题较多,提问了必修课内容模电,数电,嵌入式等相关内容,学习了哪些知识,比较重要的是什么;根据简历内容,围绕项目经历进行提问。HR提问,期望薪资,目前找工作进展。反问,对于业务内容,培养方向的问题。
问卷测评,两个问卷,主要是心理方面的测评。
综合面试。

面试官问的面试题:

宇通公司研发管培生面试题

模电数电专业课知识,你学到了什么,重要的是什么?
项目经历,说一下基本原理?
说一下你的设计内容是如何进行控制和实现的?
用了什么软件进行设计?
期望薪资区间,目前有其他的offer吗,他们给出的薪资水平?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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