行程管理/操作专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得

行程管理/操作 面试经验,共243

途牛旅游网 - 旅游顾问/计调

面试时间:2017面试职位:旅游顾问/计调分享时间:2018-01

面试是对应的应聘的部门领导一对一面试,问... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

中商视野旅游 - 旅游计调

面试时间:2017面试职位:旅游计调分享时间:2017-12

面试官迟到半个多小时,公司规模小,没有重... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

成都光大国际旅行社 - 计调

面试时间:2017面试职位:计调分享时间:2017-12

通过校园招聘了解到该公司招聘,第二天就在... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

上航假期旅行社 - 产品OP

面试时间:2016面试职位:产品OP分享时间:2017-11

hr来面试询问一下基本情况,然后由区域经... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

苏州泰金宝 - op操作工

面试时间:2015面试职位:op操作工分享时间:2017-10

就问什么学历,在那里上过班,干什工作的,... 详情>>

武汉光迅科技股份有限公司 - op光学工程师

面试时间:2017面试职位:op光学工程师分享时间:2017-10

来学校比较早,然后就没做好准备,二对一,... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

上海新尚维国际旅行社有限公司 - 计调

面试时间:2015面试职位:计调分享时间:2017-10

校招应聘的,有3个面试官。每个都有很多人... 详情>>

南通在途国际旅行社有限公司 - 旅游计调

面试时间:2017面试职位:旅游计调分享时间:2017-09

面试的都是本科生,而且都很紧张。但是二面... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘

杭州泰旅网络科技有限公司 - 操作op

面试时间:2017面试职位:操作op分享时间:2017-09

通过电话面试,了解了学历,学习的经验以及... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

北京市中侨国际旅游有限公司 - 旅游计调

面试时间:2015面试职位:旅游计调分享时间:2017-08

面试是老总直接面试的,问了关系对旅游计调... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

越南假期 - 计调

面试时间:2017面试职位:计调分享时间:2017-08

很简单 聊工作经验 对岗位的要求 和旺季... 详情>>

杭州金榜旅行社 - 旅游计调

面试时间:2017面试职位:旅游计调分享时间:2017-08

通过网上投简历获得面试机会,面试时一对一... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

西安凯旋铁道国际旅行社有限责任公司 - 旅游计调

面试时间:2016面试职位:旅游计调分享时间:2017-08

我面试的是总部地接中心的计调助理,先是在... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

北京凤凰假期国际旅行社有限公司 - 计调

面试时间:2017面试职位:计调分享时间:2017-08

面试过程很轻松,一共三轮面试,人力,主管... 详情>>

成都光大旅行社 - 旅游计调

面试时间:2016面试职位:旅游计调分享时间:2017-08

到了办公室经理就让我们做一个简单的自我介... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘

北京北旅国际旅行社有限公司 - 地接部计调

面试时间:2017面试职位:地接部计调分享时间:2017-07

到门市部进行的面试,一对一,主要就是聊天... 详情>>

南湖国旅 - 计调

面试时间:2017面试职位:计调分享时间:2017-07

我当时进去后,先有人事给你填个表格,然后... 详情>>

上海东湖国际旅行社 - 操作op

面试时间:2017面试职位:操作op分享时间:2017-06

简单了解之前的工作经历,在询问为什么离职... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

中国青年旅行社 - 旅行社计调

面试时间:2015面试职位:旅行社计调分享时间:2017-06

问了一些专业性的问题,做了多久计调工作,... 详情>>

WIRLD ASIA TIANJIN LIMITED - op supervisor

面试时间:2015面试职位:op supervisor分享时间:2017-05

去上海参加总公司面试。老板问了问从业经验... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

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