绩效考核经理/主管专题汇总
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绩效考核经理/主管 面试经验,共46

爱朵品牌管理集团 - 薪酬绩效经理

面试时间:2019面试职位:薪酬绩效经理分享时间:2019-04

招聘专员打电话邀约面试,到达地点后先填写... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

茶颜悦色 - 薪酬绩效主管

面试时间:2018面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2018-11

招聘专员面试,先填写应聘登记表,没有笔试... 详情>>

正威集团 - 薪酬绩效主管

面试时间:2018面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2018-11

面试三轮,面试官都很好,面试氛围比较轻松... 详情>>

乐摇摇 - 绩效薪酬主管

面试时间:2018面试职位:绩效薪酬主管分享时间:2018-07

HRD直接加的微信,约了面试。到公司后填... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘

诺远资产管理有限公司 - 绩效主管

面试时间:2018面试职位:绩效主管分享时间:2018-09

在瀚海文化大厦东侧,前台写着汉富控股,楼... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

福玛特 - 薪酬绩效主管

面试时间:2017面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2018-06

自我介绍,问些以往工作中的相关内容,提出... 详情>>

佛山电视台 - 绩效薪酬主管

面试时间:2018面试职位:绩效薪酬主管分享时间:2018-04

到达地点之后先是性格测试,然后是笔试,笔... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

深圳市欧贝特卡系统科技有限公司 - 薪酬绩效主管

面试时间:2018面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2018-01

首先自我介绍,大概描述了自己的工作经验,... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

易才集团 - 绩效主管

面试时间:2017面试职位:绩效主管分享时间:2017-11

招聘初试,很OPEN,面试过程很nice... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

美图 - 绩效经理

面试时间:2017面试职位:绩效经理分享时间:2017-10

去的时候等了很久才安排面试官,基本上问的... 详情>>

杭州铭师堂教育科技发展有限公司 - 绩效主管

面试时间:2017面试职位:绩效主管分享时间:2017-08

先自我介绍,然后简单聊了一下之前的项目经... 详情>>

山东金河实业 - 薪酬绩效主管

面试时间:2017面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2017-07

社会招聘,6个人一起面试,职业技能测试,... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

酒泉钢铁集团公司 - 薪酬绩效主管

面试时间:2015面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2017-05

自我介绍,自我介绍完后提问,期间问了一些... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

秒拍 - 薪酬绩效主管

面试时间:2017面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2017-04

环境不错,公司位置也可以,跟直接领导谈的... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

家居乐建材有限公司 - 薪酬绩效主管

面试时间:2017面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2017-04

整个面试中面试官问的都是培训这块,有点不... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请

酷派IVVI手机通讯有限公司 - 绩效主管

面试时间:2016面试职位:绩效主管分享时间:2017-03

是朋友推荐的,隔了一段时间才给我发的面试... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:通过关系

宇龙酷派 - 绩效主管

面试时间:2016面试职位:绩效主管分享时间:2017-03

一对一面试,面试官还是比较接地气的,整个... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:困难

引行金融信息服务(上海)有限公司 - 薪酬绩效主管

面试时间:2015面试职位:薪酬绩效主管分享时间:2017-02

面试过程很轻松愉快,直属领导问了人力资源... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

合生元 - 绩效主管

面试时间:2016面试职位:绩效主管分享时间:2016-07

首先电话面试,之后到约见到公司进行面试,... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

杭州卡奇路服饰 - 绩效经理

面试时间:2015面试职位:绩效经理分享时间:2016-01

圈内朋友介绍了工作机会,先电话和对方品质... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:熟人/朋友/介绍

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