面试时间：2018面试职位：电器修理工分享时间：2018-01
- 面试经历：
- 面试经历：
在学校看到招聘信息后申请，电话通知面试，电话里问了问经验。第二天去面试进去让等了几分钟后，和一名HR进了一个小隔间。就看了看背景，问了为什么想申这个职位，说是和传统财会不同，但发展空间很大。
面试官提的问题：
主要问了为什么想申这个职位和期望薪酬以及何时能够入职。然后感觉就是一直在搞价，降低薪酬。总体感觉是培训机构，培训费从工资里扣，越早入职越好。 - 面试官提的问题：
- 面试经历：
在学校看到招聘信息后申请，电话通知面试，电话里问了问经验。第二天去面试进去让等了几分钟后，和一名HR进了一个小隔间。就看了看背景，问了为什么想申这个职位，说是和传统财会不同，但发展空间很大。
面试官提的问题：
主要问了为什么想申这个职位和期望薪酬以及何时能够入职。然后感觉就是一直在搞价，降低薪酬。总体感觉是培训机构，培训费从工资里扣，越早入职越好。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：电子电器工程师分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 网投以后会有测评，好几天以后短信通知第二天去面试。面试时间是通过app自行挑选，不过去了以后发现是按到场扫码签到时间经行排列的。我是掐着点过去的，结果等了一个半小时。出面考官是个中年的技术人员，很亲切，交流的很愉快，问了下项目，让你说下你影响最深刻的项目，项目中间遇到哪些挑战。二面居然是群面，我从没准备过，技术人员居然会是群面，好奇葩的安排，12个人分两组，给了个情景，让讨论解决方案，小组陈数，相互点评对方小组哪个观点好，哪个观点不好，没准备所以不知道游戏规则，别人说的时候我没怎么听，表现一般，止步于此了。
- 面试官提的问题：
- 说一个参与的印象最深的项目，你遇见的问题，怎么解决的，为什么会印象最深刻。
对远景还有什么想知道的
二面群面情景。小批量产品，供应商提供的货各种坏，怎么办
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：电器设计工程师分享时间：2017-05
- 面试经历：
- 工资待遇比较低，离职很难，工资待遇比较低，离职很难工资待遇比较低，离职很难，工资待遇比较低，离职很难，工资待遇比较低，离职很难工资待遇比较低，离职很难，工资待遇比较低，离职很难，工资待遇比较低，离职很难工资待遇比较低，离职很难
- 面试官提的问题：
- 都是待遇类，感觉是想办法压待遇～都是待遇类，感觉是想办法压待遇～都是待遇类，感觉是想办法压待遇～都是待遇类，感觉是想办法压待遇～都是待遇类，感觉是想办法压待遇～都是待遇类，感觉是想办法压待遇～
有用(0)
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面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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- 进去以后就是群面，大概四到五个人，会问一... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：车用电器工程师分享时间：2022-11
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面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
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面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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