广州智品网络科技有限公司 - 游戏客户端开发工程师

面试时间：2020面试职位：游戏客户端开发工程师分享时间：2020-10

总体感觉面试难度中等偏上吧，可能是自己一... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘

万达信息股份有限公司 - 游戏开发/策划

面试时间：2018面试职位：游戏开发/策划分享时间：2019-04

网上申请的，然后是先是做笔试题，后来技术... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请

多益网络 - 游戏开发/策划

面试时间：2018面试职位：游戏开发/策划分享时间：2019-04

远程电脑面试，有两轮第一轮HR面试，第二... 详情>>

博彦科技 - 游戏开发/策划

面试时间：2018面试职位：游戏开发/策划分享时间：2019-06

问了问之前项目做什么的，怎么实现相关需求... 详情>>

上海海隆软件 - 游戏开发实习生

面试时间：2018面试职位：游戏开发实习生分享时间：2019-04

部门负责人直接面的，问了一些开发相关的问... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请

广州4399网游公司 - 游戏开发工程师

面试时间：2019面试职位：游戏开发工程师分享时间：2019-03

首先先自我介绍，然后透过简历谈了简历上的... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

广州多益网络科技有限公司 - 游戏研发工程师

面试时间：2019面试职位：游戏研发工程师分享时间：2019-03

校招获得的面试机会，视频面试 接不接受加... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

多益网络 - 游戏研发

面试时间：2017面试职位：游戏研发分享时间：2019-02

先自我介绍，然后问一些基础的数据结构和算... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘

完美世界 - c++游戏开发

面试时间：2019面试职位：c++游戏开发分享时间：2019-03

第一天笔试完，当天晚上就出结果，笔试考的... 详情>>

多益网络 - 游戏开发/策划

面试时间：2019面试职位：游戏开发/策划分享时间：2019-03

通过校园招聘参加网申的， 网申后没多久，... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘

腾讯 - 游戏研发测试工程师

面试时间：2020面试职位：游戏研发测试工程师分享时间：2020-11

面试，一开始无非是了解一下你的个人情况、... 详情>>

面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

网易互娱 - 初级游戏测试工程师

面试时间：2020面试职位：初级游戏测试工程师分享时间：2020-11

采用视频一对一面试，面试官也挺友好的，但... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

玖拾有限公司 - 3d游戏开发工程师

面试时间：2019面试职位：3d游戏开发工程师分享时间：2020-10

第一面是视频面试，问了一些，tcp，ud... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘

广州创娱网络科技有限公司 - 游戏UI设计师

面试时间：2019面试职位：游戏UI设计师分享时间：2020-09

一面是HR问了一些职业规划，个人发展为什... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请

杭州无端科技有限公司 - 游戏开发工程师

面试时间：2019面试职位：游戏开发工程师分享时间：2020-09

4轮面试，3轮技术面，1轮hr。 一面基... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘

网易 - 初级游戏测试工程师

面试时间：2020面试职位：初级游戏测试工程师分享时间：2020-08

三轮都是视频面试，一轮和二轮都是技术面，... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

广州三棵树教育科技有限公司 - h5游戏开发工程师

面试时间：2020面试职位：h5游戏开发工程师分享时间：2020-07

面试前填了一个表，表里的信息很多，然后就... 详情>>

面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：社会招聘

竞技世界(北京)网络技术有限公司 - 游戏引擎开发

面试时间：2020面试职位：游戏引擎开发分享时间：2020-07

大部分是问的游戏相关的知识以及游戏开发的... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

鱼子游戏 - 手机游戏开发

面试时间：2020面试职位：手机游戏开发分享时间：2020-07

首先是自我介绍，接着问了在学校的项目经历... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍